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主管開除新人


blackarcher wrote:
我29歲,有三四個...(恕刪)

感覺你是工作態度出了問題,

新人不會,可以教,

態度不好,就........
我思故我在~~

blackarcher wrote:
我29歲,有三四個...(恕刪)


飲料店店員跟餅店包裝人員基本上都不要什麼學經歷,取代性也高
29歲了還在找這類工作表示你完全沒有什麼專長
看起來是你的問題比較大
遇到一間爛公司可能是運氣不好
遇到兩間爛公司就非常衰了
但是連續遇到三間...
就請先看看自己 跟其他同事的表現比較一下
一定是有甚麼原因 公司都不要你
=廢柴上的風霜菇=

blackarcher wrote:
我29歲,有三四個不...(恕刪)

嗯...根據你的描述,問題應該是出在你身上,問別人沒用,要先學習發現自己的缺點才是最重要的!!

blackarcher wrote:
當天晚上七點,被店長電話通知不用來.
感覺我是備胎.
不是備胎,他們是覺得你連當備胎都不行.
別發火,別動怒..
好好問一下主管自己被炒的原因.
是態度不積極,散漫,有壞習慣,還是做事隨便敷衍...
總是會有原因, 主管才會寧可留新人也不願留你..

年輕人換工作找自己適合的工作很正常,
但一直換同一性質的工作,又沒技術性.很容易引起人資的注意而被淘汰掉.
等到35.40歲又拿不出對應的學經歷時.
要找工作就真的難了.

加油,不要氣餒,正向思考,不要因為一兩個人不認同就否定自己,再接再厲!!

blackarcher wrote:
我29歲,有三四個...(恕刪)


每一個行業都可以偷懶,只是你還抓到方法而已,可見你還沒往這部分思考,如何做到人家滿意自己又愜意,這才是你最該想的。
blackarcher wrote:
我29歲,有三四個不同行業工作經驗,最長是美廉社一年半.
今年2018年面試或入公司不順利.

四月時,應徵飲料店店員
一開始中午背各種備料製作過程,
下午四點,店長出題模擬實作.我做起來馬馬虎虎.直到五點下班
有看到店長引進一位二十歲新人
當天晚上七點,被店長電話通知不用來.
感覺我是備胎.

再一個經歷
8月,應徵”餅店禮盒”食品公司,做兩天活
之前25號面試.一旦錄取要去醫院做健康檢查
當天被分配到包裝課,把月餅裝入禮盒裡.數量也是很龐大.上百個禮盒
隔天8月30日下班時間,被人資小姐.叫去門口櫃台.
以’東張西望分心","老是打哈欠”等之類話,而人資要求我離職.
其實找東張西望是找東西組裝
包裝課也快十位人.跟我同批新人一位工作
感覺我是備胎.

心情,一蹶不振.
不知道怎麼入好公司(恕刪)


一分一秒跑, 秒秒都要錢, 你還要馬馬虎虎 老闆: 我請你不起

"其實" 最後你找沒找著 都不重要了.

餅店禮盒不外乎固定sop 這在哪? 那在哪? 都在那

快十位 .你有沒有讓人感覺我最優? 若沒有, 那就可以被取代

Ans 老闆, 我最優, 放掉我你要吃大虧

( 沒準備好就去上班.你只是去碰碰運氣, 看看哪個老闆傻 )

cpwang3 wrote:
天天底下沒有爛公司 爛老闆 爛主管 爛同事 這些東西
只有你沒本事去更好的地方
...(恕刪)


換個角度想
天底下全都是 爛公司 爛老闆 爛主管 爛同事 這些東西

你先把自己做好
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