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如果你是老闆,你喜歡哪種員工?

iamaminimalist wrote:
如果你是老闆,你喜歡...(恕刪)

人緣不好說什麼都沒用。

iamaminimalist wrote:
如果你是老闆,你喜...(恕刪)


我是C,會要求加薪的C,不然就換公司。

人緣不好,是職場少同類人。

如果我是老闆,會換人換到可用人,

之前帶過30多人,陸續,只有2人可用,

1人用1年,自己想走了,

1個金融風暴,裁了。全公司剩我1人。

Dr.Corgi wrote:
你沒有說你是那個對吧!
那我明說了喔,我沒有指誰....
如果是我,絕對會 fire C !
因為「所以別人看他都閒閒沒事在上網。不愛交際,所以人緣不好。」
跟個人能力無關,能力再強、學歷再好都無用,
這大缺點 會 影 響 辦 公 室 其 他 人、影 響 員 工 戰 力
尤其在辦公室上網,卻在下班時來補工作,這種小人行為非常要不得、非常糟糕
這種人久了,公司絕對悽慘
如果你是他主管,趁早炒了,越快越好!
我是中小企業老闆
如果我有這些員工
好好培養A、D,因為工作態度很好,但是需要人幫忙,找外部顧問幫他們也可以
把B調去當業務,去上業務課程
然後,炒了影響他人的員工:C


老闆已經給了A,D薪水,現在還要再多請一個顧問來幫他們?

這真的是老闆的思維嗎?
能看出來 你覺得你是C

但是懷才不遇 很難過是吧

給你拍頭 給你呼呼 

iamaminimalist wrote:
如果你是老闆,你喜...(恕刪)


我喜歡當面把話說清楚,不會背地裡上網討拍的。
sp006780 wrote:
能看出來 你覺得你是C
但是懷才不遇 很難過是吧


沒有懷才不遇

很滿意現在的狀態


llyujen wrote:
我喜歡當面把話說清楚,不會背地裡上網討拍的。


不是討拍

是想看看大家對職場上的生態有何看法
也可以讓大家思考自己屬於哪類
或未來想成為哪類

C這種員工在Apple或是Google或其他高科技產業很常見.

老闆要的是結果.很多天才型的工程師,不用管他在幹嘛,時間到東西給我交出來,品質有顧好就OK了.

但是在傳統產業,有些老闆看到員工上班沒在認真工作,就會很不爽,即使它的成果是很好的.

我是屬於只看結果的人,只要時限內完成任務並兼顧好品質,你要做什麼我是不會管.

但是要是時間到了東西沒做好交不出來,平常又不是很努力,那就無法原諒.



照裡來說會選C
畢竟對公司沒什麼影響
不愛交際是個人的事
不是老板再怎樣也只是用員工的想法去想如果我是老闆

想出來的也不會是老闆的想法
C啊!
我是老闆的話,會喜歡不廢話的員工,代表著他會把份內的事做好。
至於開創型的員工,也是需要,所以會把份內事做好的員工就顯得很重要。要平衡!
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