看上面不少回文 台灣要脫離慣老闆思維還有很長遠的路要走...計時制明明白白的就是只做時間份內的工作,因為你付的錢就只是買人家那些時間,工作沒有做完的一天,多留一分鐘跟多留一小時不會有啥差別 ,時間到就該由下一位雇員接手,如果沒有下一位鐘點員工,那就是老闆自己要下來把工作做完。老闆自己把剩餘工作做完會死人嗎?有這麼廢沒辦法做?還是忙到沒法抽手?如果沒有辦法做剩餘工作,那你就該多花錢請人...
這是職場文化,任何國家都有,日本更嚴重,管你是工讀還是正職如果你想踏入職場你就要習慣,如果想一輩子當米蟲可以忽視有時下班時間到了請把手邊的工作做完,做完後我都會在辦公室呆的半小時,在這半小時裡不一定要工作當作應酬,跟同事聊聊天,甚麼都可以聊,也可以跟主管報告一些事情,相信我在這半小時裡你會跟同事間的感情更好,主管也會對你有好的印象
有時是店助個人想法問題有時是職場文化我會建議你:1.如果你就是要準點就走換個說法譬如晚上還有要上課或是晚上有另一個上班地點你必須要"早點"走2.如果你能晚點走的話多做個10分鐘跟同事聊一下天、打屁一下 也沒關係畢竟你的上班時間也不是"100%"都在做事吧我想這樣比較不會有甚麼問題
小弟曾經在知名科技大廠上班當輪班設備工程師公司規定日班是早上7點到晚上7點、夜班是晚上7點到早上7點我記得是從大門進去要經過餐廳才到打卡的地方打完卡進去脫鞋子→然後刷卡排隊等電梯上樓→在刷卡出電梯間→在排隊過安檢門→在刷卡進去更衣間→換好無塵衣後再刷卡進無塵室→進無塵室後在走到辦公室刷卡進去。以上流程順利的話大概也要十幾分鐘我記得主管跟大家說7點上班是指我7點看到你已經出現在辦公室,7點下班是指你上到7點後才開始交接,通常交接完都已經過十幾二十分鐘了。我只能說不意外