bbb0258 wrote:
這位網友說得不錯,...(恕刪)
謝謝支持



不過要是樓主公司沒啥好學的 還是早點離開
不然憂鬱症真的慘喔
旋風 wrote:
台灣大部分職缺,大概一輩子都是領基本底薪的份
而且隨著製造業的衰敗(以台灣大部分的產業來說,轉型都是空話)
很多帶有技術的職缺,都會慢慢淪落到隨基本底薪起降
所以你該觀察的是
未來十年甚至二十年後
你的職缺還有多少成長空間
現在絕對絕對不是重點
如果,你觀察分析結果是不好的
不用猶豫,盡快脫離這種職缺,另闢道路
別把青春綁死在一棵樹上面(恕刪)
旋風 wrote:
南部很多技術職
在這裡都是被聯合綁死的
終其一生,你再會跳
也就是從這個火坑跳到另一個火坑而已
OISKEN wrote:
與其在會計事務所上班
何不到一間小公司
當一個獨當一面的小會計打理公司的上上下下
太太也是這樣從25000升遷到40000
3年內
但是一個人可是包辦了三個人的工作
估價 材料買賣 出貨 會計 等等