housan wrote:有不同的說法出來了,讓子彈再飛一會兒吧。...(恕刪) 疑點還是太多,跟那張 line 對話根本都對不上!而且調榮總要不要保留年資,跟你主任有什麼關係?成大醫不要躲了!出來講清楚!
工作被霸凌真的很慘就已經是為了生活在工作我同情當事人我也厭惡那些說被霸凌的人傷害人就是不對人的情商有高有低但是事情總有因和果的關係該被檢討的是主管和制度職務代理不是應該主管審核指派居然讓當事人自己去找自己來當調職權力也不該由主管無限放大應該只給評鑑權不過以旁觀者的角度來看當事人也蠻惡劣的與論真的可能殺死人已經有錄音存證又何必要做砍人在自首這件事情
LuKoko wrote:來個 國家殺戮日 有什麼仇大家報一報欠揍殺人的人會是弱勢嗎? 無法無天, 被霸凌沒管道申訴嗎? 職場待不下去不會離職嗎? 爛草莓, 只會怪東怪西, 怨天尤人 飛踢 上天保佑你若是你碰到霸凌時候還能好聲好氣的尋求申訴管道我們不是當事人所以沒辦法知道他被霸凌的多嚴重沒辦法,當一個池子水滿了 自然就會溢出來就是有某些人只會冷眼看待
yamaha306 wrote:時代換一下,看到以...(恕刪) 一路看下來,我個人認為成大醫內部的制度十分有問題,也許,醫療人員的缺員或是醫院本身不想補齊。無論是被霸凌到怎麼慘,我一定是想辦法離開這個惡劣的處境,而不是砍了對方,因為,這樣的選擇絕對百分百對自己沒好處!反而連累親人,這是一個時時會被起底的社會環境,有冤無處訴也是只有離開,只要技術在還怕沒路走?甚至到國外去,醫界的證照在國外是很吃香的,還能拿到綠卡呢!無論如何,砍人都是最下下策的一條路!!