蔡佩樺1234 wrote:
我也在努力徵才，想快點找到合適的新血加入
但發現現在人才越來越難找！
基本上如果急著找人
又要是即戰力，那薪水肯定是重要的一環
再加上最近擴編
代表規模可能還不在成熟階段
除了薪水，你們還能給出甚麼?
(公司文化、願景、外來的出路...)
聽起來像屁話，但是規模不如人也只能另尋方法
如果你們要找大神級別
那對任何公司都是超難的(就算是GG或是大M)
如果是要找中段的
除了等履歷，HR也要主動出擊(linkedIn,104...)
你的文章內容幾乎不帶任何資訊
也就是說就是想給建議也給不了
01通常要討拍不容易
還是先問參考方法比較實在
GG的HR是我看過台企裡最積極的之一
或許你們看有沒有辦法研究一下對方怎麼找人
這種規模的公司也不是等履歷而已，反而是主動出擊要履歷
