建議大家,當您認為自己有一定的能力和經歷時,如果孩想更往上爬,那真的只能一直換工作找到好公司好老闆,不然基本上要在一家公司十年內要爬到高階幾乎都不太可能,因為老闆都會覺得外面的人材才是人材,在公司裡的都是他養的奴才。
kweas2005 wrote:建議大家,當您認為自己有一定的能力和經歷時,如果孩想更往上爬,那真的只能一直換工作找到好公司好老闆,不然基本上要在一家公司十年內要爬到高階幾乎都不太可能,因為老闆都會覺得外面的人材才是人材,在公司裡的都是他養的奴才。 拿香蕉大概只能請到猴子吧...
Tingzbid wrote:年紀很輕,但私立大學...(恕刪) 我也這麼覺得,本身也是學機械的,第一年去射出廠當半技工薪水一年才25萬,後來升工程師也才40萬,後來轉設計師薪水50多,能拿100多萬應該都課長以上了吧
我也跟樓主一樣,台南人 學歷也不高但我自己也知道要讓我自己薪水增加最快的方法就是換工作,我先前平均一個工作待一年多,要換工作就是設定自己的薪水最少要增加3000,換工作我的想法是讓自己累積多一點的各產業經驗,拚到薪水比公司內的人員差距滿大的時候,會面臨到一個問題,老闆會開始想辦法減少您的薪水,因為您幫公司上軌道了,他會認為這部分的支出應該減少...這就是現實面...至少我遇到的就是這樣...也是像樓上幾位說的一樣,可以領多久,真的可以領多久,才是真本事,還好我還有技術,還是一樣有其他發展...
樓主的幸運度 應該可以持續到35歲只要你夠勇敢, 敢開口, 機靈一點, 在這年紀以前應該可以面試到薪水一個比一個高的工作但切記, 不要在履歷上留下換工作的頻率足跡如固定每2年一換, 或每3年一換, 可以是6個, 1年, 2年, 8 個月...不然主考官一定覺得你不穩定但過了這年紀, 薪水要再創高峰, 可能就不是靠自己找了一般是挖腳, 或是介紹才有機會