覺得不滿意可以去開一間相同的公司
營業額增加不一定有多賺錢
chloe ying wrote:
來這公司滿一年，跟...(恕刪)
我想你可以下列方式來跟老闆談.
1. 既然公司因為你可以開始賺錢, 所以你可以要求薪水漲一點, 另外分紅部分要求在契約內載明, 公司賺的錢要以多少%為你的分紅獎金; 或是以公司賺錢的級距來決定發多少獎金給你.<--這是我建議的談法.
2. 將你認為該拿到的分紅獎金全部分攤近年薪來談, 要求固定年薪, 不管分紅. <--我個人較不建議, 因為老闆也無法保證公司能每年賺這麼多錢, 一次談死老闆可能很難接受. 除非老闆很有信心公司能一直賺錢.
其實, 你已經跟老闆相處一年, 你應該摸清老闆的個性想法, 重點是老闆的性格, 若你覺得老闆值得你跟, 就好好談, 自己委屈一點點沒關係, 跟著老闆一起打拼, 老闆若有賺部會虧待你. 你覺得老闆不值得你跟, 就盡早去找出你的伯樂, 能欣賞你且能讓你發揮的老闆. 跟對老闆很重要! 因這可能會影響你一輩子的.
chloe ying wrote:
來這公司滿一年，跟公司合約將滿，前兩天老闆找我談，除了感謝我這一年努力讓公司開始獲利外，重要跟我談續約問題，他說希望簽三年約，但是薪水維持不變，年底分紅會合理計算，該給會給，但是目前沒定數。公司從我來接之後，營業額比去年成長兩倍多，原定簽一年約，要跟我簽三年，薪資不漲合理嗎？
都說要跟你談了..你就把你的需求報上去阿
這就是談薪資的一部分
如果是一般雇員 只能說 合法不合理 但想加薪要跟老闆反應!!
樓主這種簽約的員工 就看你怎麼談了 簽了就照合約走
業績好獲利高是老闆領導有方..乾你屁事...
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