薪水還可以但我所屬單位一直被當箭靶產後該走嗎？ (第5頁)

bert0923

bert0923
個人積分：137分
文章編號：69489082

137分

41樓

2018-07-28 19:47

其實說再多erp就看公司要怎麼做
業務導向~接到訂單,所有單位全部配合
生管導向~生管無法確認原物物料產能業務不能接單

remdodo

remdodo
個人積分：509分
文章編號：69489424

509分

42樓

2018-07-28 20:35

個人建議…生完二寶再打算。該請的假、補助都照勞基法去請完。

rchang631

rchang631
個人積分：14分
文章編號：69489429

14分

43樓

2018-07-28 20:36

產假、待產假、育嬰假才是妳當前需要優先處理的,工作上盡力就好
從來就沒有做的完的工作...
每天多陪肚子的小寶貝聽聽歌,聊聊天多好

sueboy

sueboy
個人積分：423分
文章編號：69489644

423分

44樓

2018-07-28 21:02

jeel54321 wrote:
我沒寫過 ERP，...(恕刪)

去寫ERP吧，寫完你就知道你完全狀況外了。

john090501

john090501
個人積分：2575分
文章編號：69489687

2575分

45樓

2018-07-28 21:06

臉皮這麼薄
是8歲小女生嗎？

大井Jin wrote:
文長慎入我的職位是ERP...(恕刪)

sueboy

sueboy
個人積分：423分
文章編號：69489710

423分

46樓

2018-07-28 21:09

大井Jin wrote:
文長慎入我的職位是ERP...(恕刪)

大部份公司請來的CEO都是不懂ERP的，有的時候只是過過水，做過一、二年資訊相關，根本不用想說多懂了，懂業務、製造、財務居多。

ERP一句話，自己公司造出來的，人走了一堆的話，主管又弄收需求的

擺爛吧！

vonyi

vonyi
個人積分：920分
文章編號：69489711

920分

47樓

2018-07-28 21:09

拖

寧願等公司資遣你
也不要自動離
除非你有更好的工作等你上工

活在當下。把握當下

活在當下。把握當下
個人積分：354分
文章編號：69489890

354分

48樓

2018-07-28 21:25

大井Jin wrote:
文長慎入
我的職位是ERP...(恕刪)

看你公司CEO跟總經理的態度就知道ERP是不可能做得好的.

ERP要成功要有高層的主導,不然每個部門都有自己的堅持,誰想多做事.能推則推.

妳目前的職位也不可能主導這件事情，換到其他公司狀況也差不多.

這可能是台灣公司做ERP人員的宿命．

建議妳是放寬心，學會放鬆心情，讓自己能順利生產．

如果以後還是要找ERP的工作，建議先打聽清楚主導的人是誰，最好總經理就是主導者．

目前遇到的狀況就當作是看場戲吧，人生百態的戲，因為妳也無能為力．

所謂孤臣無力可回天．．．