最近公司人員流失，老闆不補人叫我撐著點也沒調薪 (第5頁)

j80640

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41樓

2018-07-20 10:26

不錯，有義氣！！！公司還要靠你撐著。

我不小心 wrote:
我是從事製圖的男生...(恕刪)

阿 Kim

阿 Kim
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42樓

2018-07-20 10:34

兄弟

看看這下面的文章
你會有更好的想法

goo.gl/rL7fyr

祝福你

eshu0329

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43樓

2018-07-20 10:39

我不小心 wrote:
我是從事製圖的男生...(恕刪)

責任感被這樣濫用，你不覺得你很廉價嗎?

從今天起每天做到時間到回家，堅持不加班。

一個禮拜後，看誰受不了。

路過喀

路過喀
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44樓

2018-07-20 10:45

在海外,還要翻譯喔
看來樓主的本事也不高

既然到了海外,就該學好當地話,混到能當地頭蛇
找機會、創造新機會

加薪5000元能幹嘛? 20年多120萬而已

獨當一面任你處理的工作機會,很多見嗎?
獨當一面任你累積人脈的工作機會,很多見嗎?
獨當一面任你找錢脈的工作機會,很多見嗎?

別忘了,海外創造成就了很多台灣老闆.....

只是,你的格局是5000元還是5000萬元?

~~~風

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45樓

2018-07-20 10:45

看你講的好矛盾一下案量多還要下游幫忙,一下說案件少薪水沒法增加

是外務多本業是少?

一浮雲

Lygod

Lygod
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46樓

2018-07-20 10:47

最愛吃豆腐 wrote:
建議你先撐住幾個月或一年，建立自己良好的外交關係，這段期間，就當作磨練自己的能力，培養實力，要跳再跳，也可以邊做邊找，但是實力是一定要培養的。(恕刪)

同意豆腐兄的說法，要跳槽也要先忍忍，學會新項目的眉角後才是真正的無可取代
要自開公司談外包也行，要去新公司也有新技能可以談才有機會薪水再向前一步走
一邊做一邊找機會，忍耐也是一種磨練，打卡或上下班記錄找機會好好存下來，
才有機會爭取之前的權益!

cttseng

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47樓

2018-07-20 10:48

看樓主所描述的情況，職場上得學會懂得合理拒絕

別把別人的問題當成你該去處理的問題

在薪資有限的情況下，多出來的問題留給老闆自己解決

反正現階段，你就像是吃了無敵星星，老闆也奈何不了你

johncsmc

johncsmc
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48樓

2018-07-20 10:49

猜你的薪水不低~
但工作份量越來越多~
馬上要找到比這份工作薪水高,可能不容易

先丟履歷,找到相近的薪水就跟老闆提離職~
騙老闆說,別家公司開的價錢多1~2萬,
職位也比較高

這時候老闆不留你,就閃人~
反正也找到薪水相近工作,也比較沒那麼累.
看這個職缺稿空城~

老闆留你~加薪1~2萬就賺到了!
本薪提高,加班費也會提高~

老闆加薪留人機率大概70趴吧!

vic2860860

vic2860860
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49樓

2018-07-20 10:55

有多少錢做多少事，不用把每件事情都急著消化掉，事情做不完再說，反正你就一個人。

既然都說你無可取代，也不調薪，那就試著擺爛。加油

kendoit

kendoit
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50樓

2018-07-20 10:56

不用主動爭取,這樣對待你你還主動談顯示你真的不會走
準點上下班+幾次無預警請假,讓老闆先撐著先