危心一刀流 wrote:
容我說一句不好聽的話
在一間公司待了20幾年,還會做到被逼退
代表這個人不懂得經營自己
EX:人脈/公司生態.....etc
事出必有因,當然資遣/年資會是一個很被拿來放大的原因
但是讓自己陷入使用完沒有利用價值隨時都可以被丟棄的狀況
自己本身也是要某種程度的檢討
結論:
提升自己的重要度,減少被替代的可能性,維持競爭力
還有一點更重要的是,後路真的要提早想好.....
很多人都是認為自己是資深老屁股
大家都要尊重他
公司也要尊重他
因為他是老屁股
社會上沒有這回事
你進企業當老屁股公司就不能裁掉高薪沒用的員工
就講一個HTC吧
公司也在面臨競爭
HTC難道可以跟消費者講, 因為他要養一些高薪沒用的老廢物, 所以消費者要接受它高價無用的爛手機?
也許講廢物是太誇張
但是工作本來就是你出人, 公司出錢, 大家誰也不欠誰
要說你在公司服務多少年之類的講人情, 那公司可以講我養你多少年嗎? 當然不行
工作是相互心甘情願
誰也不欠誰
你可以撐那麼久當然是薪水跟你的能力差不多
但是社會在進步, 你有沒有進步?
又舉例
老屁股30年前進來上班不會用photoshop, 一個月領4萬多
現在20幾歲2萬多的很多都會用
那不砍你要砍誰?
公司可以跟客戶講, 因為公司要養老屁股, 所以產品價格要比較貴嗎?
