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十幾年前我打世紀帝國總是輸給我同學。

原因就是搞一堆村民出來,又閒置發呆。

浪費單位數又沒生產資源出來。

村民數量不可少,但也不能過量。重點是工作一定不能閒置。
(羊殺完去伐木,木材夠了,調動去蓋建物,蓋完去挖金....)

所以你要閒置等著被D,還是自己了斷,找能善用你的老闆?
正常調動又不是樣傳說中的面壁勸退流。
讓你的桌子孤立讓你做很乏味的工作,
然後你分心做自己的事或是打盹就罵你,
後通常一個禮拜後就受不了自己辭職了。

做不下去早點走吧,
不是公司要適應你啊。

jason 567 wrote:
十幾年前我打世紀帝國總是輸給我同學。
原因就是搞一堆村民出來,又閒置發呆。
浪費單位數又沒生產資源出來。
村民數量不可少,但也不能過量。重點是工作一定不能閒置。
(羊殺完去伐木,木材夠了,調動去蓋建物,蓋完去挖金....)
所以你要閒置等著被D,還是自己了斷,找能善用你的老闆?


哈哈
我們同年代的喔!

Leif ma wrote:
貴單位訂單不穩定上...(恕刪)


就是要你走的意思(自動)
離職前要想好後路怎麼走,騎驢找馬
不然的話 還是乖乖的當多職工吧
很多公司營運不佳就是放無薪假跟訓練員工多職能支援其它部門,總不可能那麼佛讓你在那邊沒事還乾領錢
這年頭工做不好找 想清楚再動

union0 wrote:
哈哈我們同年代的喔...(恕刪)


糟糕...洩露年紀....
人力資源調配,這不是很正常嗎?...公司這樣做是對的捏!......不然早就把你裁掉了。

Leif ma wrote:
貴單位訂單不穩定上...(恕刪)
離職啦 回家當老闆比較實在
Leif ma wrote:
貴單位訂單不穩定上...(恕刪)
雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則:

一、基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者,從其規定。

二、對勞工之工資及其他勞動條件,未作不利之變更。

三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。

四、調動工作地點過遠,雇主應予以必要之協助。

五、考量勞工及其家庭之生活利益。


如果公司沒有惡搞...你拒絕調動很可能是你違反勞動契約...
生活不易 多才多藝

不一定是壞事

Leif ma wrote:
貴單位訂單不穩定上...(恕刪)
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