十幾年前我打世紀帝國總是輸給我同學。原因就是搞一堆村民出來,又閒置發呆。浪費單位數又沒生產資源出來。村民數量不可少,但也不能過量。重點是工作一定不能閒置。(羊殺完去伐木,木材夠了,調動去蓋建物,蓋完去挖金....)所以你要閒置等著被D,還是自己了斷,找能善用你的老闆?
jason 567 wrote:十幾年前我打世紀帝國總是輸給我同學。原因就是搞一堆村民出來,又閒置發呆。浪費單位數又沒生產資源出來。村民數量不可少,但也不能過量。重點是工作一定不能閒置。(羊殺完去伐木,木材夠了,調動去蓋建物,蓋完去挖金....)所以你要閒置等著被D,還是自己了斷,找能善用你的老闆? 哈哈我們同年代的喔!
雇主調動勞工工作,不得違反勞動契約之約定,並應符合下列原則:一、基於企業經營上所必須,且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者,從其規定。二、對勞工之工資及其他勞動條件,未作不利之變更。三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。四、調動工作地點過遠,雇主應予以必要之協助。五、考量勞工及其家庭之生活利益。如果公司沒有惡搞...你拒絕調動很可能是你違反勞動契約...