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新人來多久,就說不做了呢?

除了答應報到當天沒去的那種

我自己是曾經在A店應徵
叫我去分店B報到
但因對B的薪資制度不了解
報到時請主管仔細解釋一遍
後來聽完我就說自己不適合了

反正就是慣老闆開的店
(新店佔地百坪的診所)
1.週六禁休,不然要還老闆2天
2.每天上班要提早20分鐘打卡
3.給基本底薪,其他加給都要靠獎金
獎金還要先達到目標才能抽
4.族繁不及備載
這麼鳥的條件我實在奴不下去

PS:
年紀大經歷多的反而知道這公司能不能待
年輕的就傻傻想說學經驗,
可能連勞健保被凹都不敢吭

我幹過做到中午閃人

就做不習慣

久待沒意義
chinghsu08 wrote:
各位資深的大大~~...(恕刪)
我談好離開就醒了,連報到也沒去,不過老板大概也習慣了沒打電話來問
佔山為王稱國家,只要有心人人都是大王,只問立場不論是非,以德報怨何以報仁,不要跟豬吵架,認真你就輸了
她應該是不想在廚房炸物吧,如果應徵是寫熟食區,有些大姐不知道是炸物的意思。
來聊 wrote:
她應該是不想在廚房炸...(恕刪)


既然是站內場了,又是新人,還要挑工作站?況且~~她之前是在便當店做的~~~只能說………遇到只想照自己想法做事的老新人吧…
evie1204 wrote:
除了答應報到當天沒去...(恕刪)


你這個~~扯~~
chinghsu08 wrote:
各位資深的大大~~請...(恕刪)


8年前我應徵一份工作,標註是正常朝九晚五工作,每週有一天會比較晚走。

第一天上工8點搞到晚上9點半
第二天搞到快10點
第三天,另一份工作確定有了,馬上離職。

chinghsu08 wrote:
各位資深的大大~~...(恕刪)
你們什麼行業新人要做什麼
cougar2015 wrote:
你們什麼行業新人要做...(恕刪)


請看16樓喔!謝謝回覆
3天
chinghsu08 wrote:
你是被騙進去的嗎?...(恕刪)
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