jjoeyl wrote:
我面試的時候就有說要25k了，得到錄取通知也有再一次跟他們說明要25k，還妥協說24k.
可是他們說因為是試用期所以只能給這樣，如果3個月後滿意，會按照合約給25k。可是其實我只是想做短期的工作，因為之後有事情會離開台灣一陣子，所以之後再起25k對我來說根本沒什麼吸引力。
不過其實我現在確實有點缺錢（因為要準備研究所在外面補習），雖然家人說可以繼續供我，可是我不想再麻煩他們。
我本身不是讀設計的，只會皮毛，真的怕他們把我當成專業的在用。
如果你不是設計專業，對方要如何<把你當成專業的在用>~？
不會做的最大啊！
我上班要準備簡報，論文資料，電腦繪圖(我自費去學)，打掃環境，偶爾主持會議。
我的職稱是:護理師。(責任額是20個病人，以上工作抽空做)
不過我薪水80K，老闆願意用這薪水讓我去掃廁所我都OK啊。
如果只有22K叫我設計，我可能上網抓一抓圖片就交了。
要加班的話，我就不去了。我4點要接小孩。
龍癡癡地著望著魔羯半响，手上抱得更緊，低聲道：「妳的臉紅得真好看……。」
孩子，人生還有更多選擇，果斷放棄吧~~那薪水會坑死人的~
公司司機只開25k，車禍送貨期間的罰單、車禍自行解決。
有點遊走法律邊緣
後來因為老闆逼走業務助理，後面徵求的人員完全是依照老闆的喜好去徵聘(漂亮、腿長、聲音嗲)，不過我們公司環境很爛，有點類似鐵皮屋，連裝修都沒有，所以非常難徵到漂亮的妹子。
重點是，老闆超喜歡套乎感情，動不動就拍人家肩膀、靠近說話之類的，妹子們都覺得噁心做半天、一天就跑掉
(一個比較活潑的妹子離開前說的)，就算妹子做下去，不到三天也會被老闆娘請去深談，隔天就不來了(完全把人家當預備小三看)因為遲遲徵不到人(後宮)，又不願意承認自己太色迷迷惱羞說：是因為辦公室排擠新人，導致新人無法穩定。 如果再徵聘不到新人，業助就不徵了要辦公室其他人分擔掉。
結局是：辦公室的人在三個月走光光，讓他去徵求他的妹子天下
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