IceLunar wrote:
要熱情
多給錢或是多...(恕刪)
給錢只是其中一種方式
但來的快去的也快
而且也會有後遺症使人短視近利
份內事不想做隨便應付光想者有利部份
因此要看職業屬性來論會較好
繼而本來就沒預期會有超高回收之目的
自然也不會用如此強度之手段
畢竟不是所有主官老闆手上都有滿滿子彈
而且那是別人的人生
花自己資源成就別人熱情…
至於該主官當然沒那麼天真
以為用說的就能輕鬆解決
所以直接提轉換跑道一事
這點你可能誤會了
c12320000 wrote:
各位好!
小弟是一名剛踏入職場半年多的護理師。
今天被主管叫進去喝咖啡啦~~~
理由是──我覺得你對這個工作沒熱情!!!!
你問我喜不喜歡這個工作，我一定會跟你說還好，沒有喜歡，並非不喜歡。
主管覺得我做事情只有把事做完，沒有柔性，有點偏像應付差事。
可是我覺得，工作不就是這樣嗎?我把該做的事情做完，你給我錢，這樣!
舉例來說，我就像電影裡那些辛苦的上班族，下班享受自己的小確幸、打PS4。
你問我對工作的熱情是什麼?老實說我真的不知道耶!
我工做的過程中，心情皆保持平靜，並沒有不高興，也沒有起伏，就平靜地完成該完成的工作。
工作完成了，快樂地打卡下班，回家陪寵物、陪老婆，打GAME。
雖然比起工作，我更喜歡在家做上述的事，但我也沒有因此而怠慢工作。
我感覺這跟我以前求學時差不多，只是現在讀書變工作而已。
還是因為我很少陪病人聊天呢?
結果今天主管卻跟我說，如果我沒熱情當護理師，趕快轉行!
請教一下，是我太厭世了?還是說我的主管希望我的產值>薪水嗎?(恕刪)
道不同不相為謀.
你給的非他想要的罷了.
他很誠實地告訴了你方向.
你到不了?!
將如何?
道不同不相為謀 !!
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