bluemaryx wrote:
當年我的工作也是這...(恕刪)
一年多前，周圍的同事還會消遣其他的同事說，xxx該走了，不用再裝了，主管已經走了
現在過了一年了，沒人再說這話了
造成這種現象還有一個原因，就是我們沒有打卡制度，彈性上下班
就是你幾點來，做滿8小時後，就可以走
我是屬於晚來晚走的，剛進去1年多都是很守規距，不佔公司的便宜
有一次要搬家，也就那麼二天，提早走個10分鐘，經理就發LINE來約談，說我提早走，這樣不符合公司做滿8小時的規定
然後再問我說是有什麼原因嗎？我說因為要搬家跟人家約時間才提早走的一點的，下次不會再這樣了，經理才又轉換口氣和善的說其實都可以事先跟他溝通阿
可是我心裏就覺的什麼彈性上下班！！之前多留晚一點10分鐘、15分鐘的都不算數，二天提早個10分鐘就發LINE來關切，覺的滿心寒的
之後就都不再有提早個幾分鐘下班，不想再讓經理有把柄可以抓。我不知道其他同事是不是也是這樣，導致大家現在都越來越晚下班。
講加班能提昇工作效能是騙人的...
這麼說好了, 原本不加班要做四天的事, 每天加班二小時那麼幾天能做完?
老闆用單純的算數認為可能不用四天,但事實上最可能的情況還是做四天!
不是我要回小學重新學算數, 而是長時間加班就是會這樣! 是人性問題!
反正晚上還要加班嘛, 那就把事情留到加班在做好了, 結果就是白天工作
效能低落, 晚上加班也未必用心做事.
糟一點的, 因為晚上加班其實也沒多專心, 事情反而沒做好, 結果花了
更多時間! 也影響員工的休息時間, 家庭生活, 優秀的員工自然會去
「解決」這個問題, 換一家公司上班, 留下來的都是能混一天是一天的人.
要是寫程式的工作, 那長期加班是降低產能, 增加bug的最佳手段.
一個程式一天如果能有四個小時以上「進入狀態」的工作(寫程式的人應該
知道我在講什麼), 那就很厲害了! 如果一天有六小時以上「進入狀態」
的工作, 下班時腦力都用完了啦! 即使我年輕二三十歲全盛期時也不過
如此. 沒有好好休息的程式設計師, 寫出來的都是bug而已, 要花更多
的時間修正, 所以更沒時間做完該做的功能, 又要再加班, 如此下來
惡性循環, 結果不是不得不把爛東西交出去被罵, 就是要延期!
這完全是管理的問題!
上面的說法是我自己當過很多年主管的經驗, 除非當事人剛好很進入狀況
要做到一個段落才需要加班, 否則下班時間到通常都是趕人回家.
再說一次, 除非有很精密的工作績效評估手段(接近生產線計件的程度)
否則加班會提昇績效, 縮短時間, 那都是老闆/管理者的一廂情願而已.
加班可以, 但是只能救急. 長期加班基本上是沒用的, 老闆們不知道
的原因是他們根本沒有精密的評估員工工作績效的方法, 只會單純的
認為拉長工作時間就是幫公司做更多事, 才沒這回事...
與失敗為伍者，天天靠盃都是別人的錯。
與成功為伍者，天天跟失敗切磋直到不再出錯。
內文搜尋
從 APP 打開
X