阿雷固 wrote:
笑撚死我，我比你們...(恕刪)
一般看資歷給薪水的
當然不請中 老年人
因為他們有經驗 需要給比較多的 薪水
到了 中 老年還沒經驗的
別人更不敢請他
因為很難教
也不好意思 請他去跑腿
沒人要高齡學徒的
阿雷固 wrote:
為什麼我說這些人很腦殘呢，因為這類新聞及標題都有個重大邏輯缺陷，就是那些資方徵人時又不是只徵年輕人，職缺是沒有年齡限制的，也就是青、壯年都是徵才範圍，但是青壯年勞動力也不選擇你。
說到底就是，爛職缺，年輕人你騙不到、有社會經驗的你拐不動，不改善自己的勞動條件，最後在那怨年輕勞動力不肯來。...(恕刪)
徵人不能限制年齡..不能限制性別..
所以徵才啟事看起來都沒講要年輕人..
事實上企業都希望找年輕人..
因此徵不到人..當然是抱怨年輕人..
這個社會..沒有一種職缺是爛職缺..
每一種職種..都做出了貢獻..都值得尊重..這個社會才得以繼續運行..
古時候挑糞的=現在環清工作..同樣要受人尊重..
只有慣老闆以及爛薪水問題..沒有爛職缺問題..
慣老闆除了靠法律..也需要靠受害者檢舉..
爛薪水..法律上也只能提高基本薪資..
不過年輕人到底有沒有問題..當然是有..
從選讀大學這件事來說..家庭期待壓力要負一半責任..年輕人也要負一半責任..
真是要讀書..讀到頂尖..你挑工作..不是工作挑你..這些頂尖的沒人在這裡抱怨..
讀不到頂尖..那也要自己認命..就不能自我限制
例如..專找辦公室..內勤..無技術門檻..無業績壓力..保障14個月..(某些地區)30K以上..
常常有網友上來問..末段班大學企管..外加自己很混..找不到相關工作..
其實男生讀企管..要錢途無量的話..
要嘛你就讀個頂尖..工作隨你選..
要嘛你就回家準備接班..
這是入學前該知道事..
讀企管..不接班又要混..你說年輕人自己有沒有問題？
另外一個問題..職場敬業精神也是很有問題..
抱怨被分配到雜事一堆..
不過..有一天憤而辭職..自營水電工..
到了那個時候..連換馬桶..也都不會抱怨..
「你啊要多讀書，長大不要做那些 ______ 工作，很辛苦又賺不到錢的。」
孩子長大後，整個社會開始抨擊：
「年輕人都在挑工作。」
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滿好奇抱怨的，以及附和「年輕人都在挑工作」的這些人，有沒有認真想過為什麼會有這種現象？
還是說現況不符期待就是年輕人爛不甘我的事？
我試著整理一下可能影響「年輕人」選擇工作的因素：
1. 新創的盛行以及傳產的沒落
全世界新型態的商業模式與新創產業如雨後春筍，而台灣各類傳產迅速凋落或產業外移的負面消息也是。如果整個社會都在散佈這樣的訊息，生在這時代且擁有抱負的你會怎麼做選擇？
2 . 產學落差-1
現在年輕人得學的知識比以前多好幾倍，甚至衍伸出「T 型人才」「Slash 斜槓青年」等新趨勢，也就是一個人必須擁有多種專業才能在這瞬息萬變的世界中存活。我們期待教育能教出更聰明更厲害的孩子們，現在也確實達成了。然而這樣的人會找怎樣的工作呢？是在企業裡乖乖擔任螺絲釘的工作，還是能確實發揮長才與影響力的工作？
3. 產學落差-2
在高等教育普及的現代，學生懂得用更聰明的方式達到最佳的效益，然而職場就職後卻得面對各種繁複的制度或過時的工作方法...。我能理解企業會維持不變 / 無法輕易改變的理由，但也請企業好好理解年輕人為什麼不願意在這樣的企業工作，以及學生偏好新創產業的原因。
4. 「高收入」再也不是工作的唯一指標
工作已經佔據多數人人生大部分的時間，而且逐漸破壞與生活的平衡，因此「追求工作的意義」成為新的議題。當下正熱門的新創、創業開發世界絕無僅有的新產品、協助傳產轉型、改善偏鄉教育、替弱勢族群發聲... 都是一個實踐工作與理想的方式。許多人都拿一輩子的時間換一份工作，那企業求才能給的除了金錢，還有什麼呢？
5. 年輕人好高騖遠？
可以先想想多數家長是怎麼和孩子說的：
「你啊要多讀書，長大不要做那些 ____ 工作，很辛苦又賺不到錢的。」
「你要好好讀書，不然長大會去做 _______ 職業噢！」
整個社會都在鼓吹成功與成就，同時瞧不起勞力密集、擔任螺絲釘的工作，尤其是受到高等教育的孩子們一定會受到「父母花這麼多錢栽培你結果跑去做工」的譴責，怎麼能期待年輕人能毫無顧慮的選擇工作？狹隘的社會價值觀絕對是龐大阻力。
6. 我也不認同叫那些沒有爬上頂尖的年輕人認命。
整個社會沒有人會認同乖乖當螺絲釘的年輕人，有聽過「你很認份」的稱讚嗎？全部都是「你沒有企圖心」的指責吧！
以第一人稱來看，要一個人在年紀輕輕就放棄希望是很難的，尤其是看著眼前同輩一個個獲得薪資優渥或潛力無限的工作 ，以及看到在社群媒體傳播的年輕成功人士事蹟時，都是換一個方式跟你說：「你看，都已經有這麼多成功案例了，你沒有成就都是因為不夠努力！」
同時功利主義的社會價值觀絕對會讓非頂尖的孩子有自卑現象，在這時候嘗試掙扎、試圖爭取一點向上爬的機會是很合理的。（這時候「好高騖遠」這成語又來了，真是一個只會負面思考的社會，做什麼都不對。）
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太多太多因素影響整個大環境，還有一堆關鍵字可以抓出來講。
企業找不到人，就是職缺所能提供的誘因比不上別人。而且現在企業徵才的對手不只有台灣本島，而是全世界的所有企業。
花心力怪罪年輕人，倒不如好好了解現況，思考問題出在哪並著手改變。
「抱怨是沒辦法解決問題的。」對吧？
RelentlessEmpty wrote:
6. 我也不認同叫那些沒有爬上頂尖的年輕人認命。
整個社會沒有人會認同乖乖當螺絲釘的年輕人，有聽過「你很認份」的稱讚嗎？全部都是「你沒有企圖心」的指責吧！
以第一人稱來看，要一個人在年紀輕輕就放棄希望是很難的，尤其是看著眼前同輩一個個獲得薪資優渥或潛力無限的工作 ，以及看到在社群媒體傳播的年輕成功人士事蹟時，都是換一個方式跟你說：「你看，都已經有這麼多成功案例了，你沒有成就都是因為不夠努力！」
同時功利主義的社會價值觀絕對會讓非頂尖的孩子有自卑現象，在這時候嘗試掙扎、試圖爭取一點向上爬的機會是很合理的。（這時候「好高騖遠」這成語又來了，真是一個只會負面思考的社會，做什麼都不對。）...(恕刪)
讀書到不了頂尖..
你叫他不要認命..那要做甚麼呢？
叫他去社會運動..轉型正義..去主張：只要大學畢業薪水都要一樣？？？
我認識一個人..學歷推測約是高工..他是自營冷氣商..
我家翻修裝潢時..冷氣是委託他裝的..
天生孔武有力..經常一身的汗水味道..
但是估計年賺(不是營業額)百萬以上..
他說他認命..
而我看他..做冷氣裝修商..是個適才適所的奇才..
認命..不是向命運低頭..
認命..也不是向自己錯過的努力懺悔..
認命..叫做識時務為俊傑..
認命..有時也是歸零重來..
ganman wrote:
讀書到不了頂尖..
你叫他不要認命..那要做甚麼呢？
叫他去社會運動..轉型正義..去主張：只要大學畢業薪水都要一樣？？？
一個年輕人不願意「認命」並不是錯，尤其是在這個整個社會把龐大壓力壓在年輕人的世代。
在呼籲這些不算頂尖的年輕人認命之前，我認為必須要理解他們所遭遇到的困境。
若我因為自己能力不夠好，放棄追求更好的工作，選擇了一個符合自己能力的工作，我可以說我自己認命了，但沒有人有資格去叫我「認命」，這是要求對方放棄希望的意思。而且，沒有任何人知道自己在這時候放棄掙扎，是否就會錯失某些機會。
Only those who attempt the absurd will achieve the impossible.
（只有那些試圖實現荒誕的願望的人，才能做到不可能做到的事）
- M.C. Escher
另外您的敘述似乎對社會運動以及轉型正義有些誤解，
您可以不認同在台灣發生的社運以及轉型正義，但我會想這兩個名詞正確的意義：
社會運動 - 維基百科
https://www.wikiwand.com/zh-tw/%E7%A4%BE%E6%9C%83%E9%81%8B%E5%8B%95
轉型正義 - 維基百科
https://www.wikiwand.com/zh-tw/%E8%BD%89%E5%9E%8B%E6%AD%A3%E7%BE%A9
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補充，相較於「認命」，我更期待社會能夠以更開放的價值觀看待各種工作，如同您所說的：
「這個社會..沒有一種職缺是爛職缺..
每一種職種..都做出了貢獻..都值得尊重..這個社會才得以繼續運行..」
正是因為台灣無法接受多元的價值觀，因此讓人們更在意每一項工作所隱含的社會階級。
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