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為何勞保要設定45800的天花板？

alice0216
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225分

41樓

2018-02-28 10:57

yagami7215 wrote:
這樣一來完全不會有低薪高報的漏洞，二來實際勞保給付金額會下降，勞保可以多撐幾年...(恕刪)

如果勞工工作35年退休
把這35年來的通膨苦果
要勞工全部吃下
勞保是可以多撐幾年，但勞工會早死幾年

vienna82

vienna82
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42樓

2018-03-01 10:13

yagami7215 wrote:
這樣一來完全不會有低薪高報的漏洞，二來實際勞保給付金額會下降，勞保可以多撐幾年

問題可大了
勞工高薪低報的問題比低薪高報嚴重非常多
高薪低報通常是被迫的
而且大部份是剛出社會時和45歲以後
這兩個族群的勞工比較沒本錢向老闆爭取
一旦改成全部年資平均
這些人的損失要如何解決？

up3isdk11
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1分

43樓

2018-03-02 22:03

怕你保太高嗎

David-Kuo wrote:
不太理解這個邏輯？...(恕刪)

eros951

eros951
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199分

44樓

2018-03-02 23:09

我認為不應該有上限
就算有上限至少要提高到20萬
能領到這種薪水以上我想能為公司帶來的獲利有千萬甚至億以上
成本增加個1～2萬對老闆也是賺

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