Medesigner wrote:
美國也是一堆外勞啊...(恕刪)
我也一直好奇來台的外勞 為何不去美國 澳洲？
因台灣薪水約2萬多台幣。
但同樣勞力在美國 澳洲，每小時約能有四百多塊台幣薪水。 每個月下來 約是七八萬塊台幣的收入！(當然 那邊物價也是很高，但他們應該會盡量吃一些便宜的食物 好省下最大的錢寄回家鄉？)
llebrassus wrote:
外勞給加班費，是搶破頭來上班
還有人要求一整個月都不要休假
只要有錢，什麼工都上
連過年放假歲修，也問能不能去本勞家打掃
多賺一點是一點
本勞是要給加班費還不來
還會說不缺一點錢，要有生活“品質“
現在反而來怪老闆不請本勞？？？
就算是慣老闆，也不是蠢到不會打算盤
製造現場15年的組長路過，有感而發
所以，你也願意跟你家外勞一樣，領一樣薪水、做一樣工作、加一樣的班？
套句你的話講：你家外勞肯這樣做
llebrassus wrote:
貴公司員工願意無私...(恕刪)
只是實際表達 本國勞工也是有很優的。
如你所言 外勞就不願意無薪加班。
或外勞就不願意將24小時的工作效率 效能 濃縮到8小時完全發揮出來！ 若大家都願意如此 (意即你司產能瞬間能增加2.5~3倍。)
[月發薪一千萬來說，員工若能提升2.5~3倍效率，意即你老闆每個月多賺了1千5百萬~2千萬。]
用此觀點來看 外勞真的有那麼好嗎？
難道你們公司就沒一兩位 兩三位 身手 效率 遠超越所有越勞的本國勞工？
帶人帶心哪‧‧‧ 身為組長，你應該可以多思考這層面！！(看你是否真有心想替公司更強大，倘若每個人都願意用更高效率來做事，理論上公司才能更強！) <=== 但有時受大景氣影響，就算員工很努力 也是沒訂單。(這就沒辦法了)
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