公司下班時會鎖打卡機這樣合法嗎? (第5頁)

wessley

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41樓

2018-01-09 10:41

phS00313 wrote:
當然違法請找資動部...(恕刪)

早改成勞動部了

人間五十年、下天の内をくらぶれば、夢幻のごとくなり一度生を得て成せぬ者はあるべきか

阿雷固

阿雷固
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42樓

2018-01-10 2:58

加班就算加班費啊，加多久就算多久。

卡鐘就是拿來計時的，不能計時的卡鐘直接扔掉。

上班是為了賺錢，卡鐘是計算工資的，這種影響到自身利益的鳥事居然沒有人？

社會上的任何事，都是為了利益，鎖卡鐘就會影響到我的利益，我的處理方式也很簡單，直接跟人事講，再鎖一次卡鐘，我打斷你狗腿，你有問題去勞動部講，要不要我幫你附上公司統編？

ahing

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43樓

2018-01-10 7:54

一些人回覆的角度是站在自己的立場，能早下班為什麼不早下班？我一個朋友在他的公司工作24年，公司下班30分鐘內一定要打卡，超過就不能打，但是人一樣在公司繼續「上班」，但是對外是宣稱自己想留下來的。再囉嗦就改成「責任制」........台灣知名企業。

kaiend

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44樓

2018-01-10 11:57

阿雷固 wrote:
加班就算加班費啊，加...(恕刪)

法令過了應該就不會鎖了，可以不給錢轉補休瞜

蘭陽橋鄉村別墅

蘭陽橋鄉村別墅
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45樓

2018-01-10 16:43

小弟不材，換不少公司
我發現中小企真的有些都很愛亂搞
比方凹你加班卻又不給加班費還是補休，然後還很怕事的叫你刷正常時間下班
要請特休還一付雞雞歪歪的樣子，處處刁難，最後休不完全部免費送公司(也不補錢給你)
甚至還聽過有請事假扣2天錢，請病假同等事假之類的

後來我學聰明了，只要找工作遇到連最基本的勞基法都不用願遵守的公司
基本上完全沒有去那工作，還是為這間公司拼的價值
因為你想想一個老闆開一間公司，對員工連法律規定最低標的勞基法都不想遵守時
他會善待他的員工??
你為這樣的老闆拼命，他會給你對價的獎勵?
哈算了吧~~