魯拉拉拉 wrote:
請問大家..小弟年...(恕刪)
版主抗壓力強不強？
自己有不少朋友像你這樣去大陸工作，同事、主管確實極不友善，而且競爭很大，你要考慮清楚。
如果你抗壓性佳、能力夠強、被取代性低，去那邊是真的比較好。
至於你的能力到哪，只有你自己知道了。
但，如果換作是我，我不會去…
魯拉拉拉 wrote:
請問大家..小弟年...(恕刪)
很多人可能以為樓主目前是在台灣工作，所以建議了各種方向
其實魯兄已經是在大陸工作，因此並沒有從台灣跨到大陸需要放棄家庭相處的問題
其實，對於業務人員來說，快40歲跳槽幾乎不可能會是最後一份工作的啦
也並沒有說過了40歲之後就會沒有人要的說法
即使是狼性成群的華為，也把年齡限制在45歲而已
其實，關鍵還是在於新工作50~60W的年薪還不夠吸引人而已
目前大陸銷售總監的薪資水準，其實大概就是50~80萬的範圍
因此新公司開這樣的價格並非高薪挖台灣人，而是即使找本地人也是要這樣的薪資，找台灣人對公司來說甚至還可以省下不少的4險費用。所以，只要有能力，不用考慮到新公司會被用到盡頭就被丟棄，一般會待不下去的台幹，通常還是自身能力的問題
至於是否要跳槽，其實上來01問獲得的建議都不算數
一方面你寫的訊息也不多，二方面這個決定還是建議你與老婆商討一下，因為有可能新工作是需要變更工作城市的
最後提一點，就是大陸國企與民企的差別
大部分國企的穩定度都是遠高於民企的
這也是為何目前大陸大學畢業生大都首選國企
在沒有兩家新公司的任何介紹的狀況下
建議如果要跳槽，可以選擇國企的那一家
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