該留下來升遷還是到新公司拼看看？ (第5頁)

sim7777

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41樓

2017-12-30 9:32

高報酬高風險.
但不去拼,就只能領一樣的薪水了.

新公司錢景好,
考量家庭跟上班距離,
如果都不是問題,
當然跳新公司.

P.S.新公司可能起不來,但老公司也有倒閉的風險. 端看個人怎麼評估.

junwe_ama

junwe_ama
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42樓

2017-12-30 9:43

建議跳槽日商公司，考量以後升遷、跳槽、加薪、福利，絕對都優於目前

terencekady

terencekady
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43樓

2017-12-30 9:44

看你的資料37歲,應該是遇到了中年危機,抉擇是兩難,小孩應該還在就學階段,如現職的公司,還在穩定成長,同事也好相處,我建議待在原公司,或許薪水少一點,但你最清楚公司的狀況及未來發展,有機會就要爭取,工作家庭都能兼顧到,新工作環境風險也高,萬一不適應,也無法回原公司,再找工作未必順利,到時你會更困擾;但如果現職公司已經走下坡,或同事相處不是很愉快,或老闆是個說話沒甚麼誠信的人,建議你挑戰日商的工作,但先跟你太太好好溝通

藍色殺手

藍色殺手
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樓主

2017-12-30 10:18

藍色殺手 wrote:
現在面臨人生工作中的...(恕刪)

謝謝各位給的寶貴意見！都很受用

如同討論串所講的，我真的是在舒圈待太久了
想要有好薪水，又有中年危機害怕風險
所以才擔心未來可能發生的事情（想太多啦⋯⋯）
我太太也有工作（也是日商，不同公司）
跟她都有討論，她支持我做的任何決定
她在日商幹7年，薪水（已調多次）足足已
調多了22K，家裡的付擔多是老婆付出的比較多
所以日商很吸引我，因為想讓家人過更好的生活
想拼一下讓老婆可以輕鬆點，讓她可以存自己的
私房錢...

所以我打算要衝了！

bryanmobile01

bryanmobile01
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45樓

2017-12-30 10:34

確實兩難...
因為有家累

別人無法給你建議
跟你老婆討論看看，會比較清楚
安逸和未知的挑戰，勢必有一邊要妥協

如果是我
37歲
有老婆+二個寶貝
我會尋求老婆的支持，繼續跳躍
跳到可以呈現我價值的平台為止

不要跟公司有感情羈絆
公司只是租用員工的時間來獲利
員工只想有個合理的舞台

以你的例子，十年才加薪三次?
開甚麼玩笑...

如果你最後選擇留下，也不要忘了要求自己的權益
既然老闆習慣裝傻，那就每半年提醒他一次

kweas2005

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46樓

2017-12-30 10:42

留下來才剛課可能短時間內很難再往上爬了，去新公司是未知前程，但總是有薪希望
，我會去新公司。

Moses5222

Moses5222
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47樓

2017-12-30 10:49

說出去的話就是潑出去的水

絕對不要用離職來要求加薪
以後不會有好果子吃，中國人最講求忠誠
你會發現重要的工作漸漸會移給其他人做

你只有一條路，新公司

retest168

retest168
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48樓

2017-12-30 12:03

alians wrote:
你都已經攤牌了說要...(恕刪)

沒錯

VinDiesel300

VinDiesel300
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504分

49樓

2017-12-30 12:13

我在你這個年紀，薪水比你少，上市公司。

後來跳槽到一家美商小公司，員工人數50人左右，我的員工編號78，很小是吧！也不知道前景如何。

十二年過去，作到中階主管，年收入是前公司的三到四倍，現在2個孩子都上大學，要買機車，手機，電腦，開始花大錢了。還是可以存到錢，投資，換車。

趁著年輕，拼一下吧！

eshu0329

eshu0329
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1031分

50樓

2017-12-30 13:29

我現在也在日商。
說實在的，日商管理雖然比較嚴謹，甚至可說呆版，但整體福利比90%的台商好太多了。

每個月多一萬，一年就差十二萬，十二萬省一點用差不多是二個小孩的學費了。