人生會遇到許多難題,教你兩個方法。微笑能解決許多問題,沉默能避免許多問題。有可能是:1.老闆密授某人做的,某人再渲染到群體。2.某人不想加班做的。不知道緣由之前,沉默吧。就算知道緣由,也請微笑面對,這就是職場。
其實,你是去工作的,不是嗎?你只是做你該做的事,而不是做苟且偷生的事。若你可忍受這些同事,那你的等級也只能這樣了。如果這位老闆是我值得尊敬的,是明理的,我會公事公辦。因為我是去做工作,做該做的。如果這位老闆是非不分,那趕緊逃離這個職場吧!因為憑你一己之力,也改變不了這個環境,還不如找個單純點的公司,別浪費時間了。以上是我的拙見。
李玫麥 wrote:還沒講,是事後發現我...(恕刪) 你真的有牽連嗎?(報帳文件有你的章,你是會計,或你是該員工主管)這種事,通常是後臺不夠硬的那個要走人。建議開始收集證據。不是該員工報假帳的證據,是你被老闆不當解僱的證據。至少找勞工局當靠山。
李玫麥 wrote:這個問題困擾已久,不同的同事都在做違反公司規定的事,包含虧損不報帳、降低銷售量;因為都是背著老闆做的,原因是他們覺得老闆都不會替員工(他們)想,所以不想做那麼累、不想加班。 我這人是不會想去揭發同事但我會建議老闆採取某些措施,例如:查帳對帳、考察績效...等要玩就玩真的,而不是虛晃個幾招就船過水無痕了
李玫麥 wrote:包含虧損不報帳、降低銷售量....公司是獨資中小企業而已 (恕刪) 會計部門每個月結算,每季結算,這種事情根本蓋不住,加上又是獨資中小企業,沒有股東需要交代,老闆不會不知道即使大企業也一樣,很多帳上面都清楚.