職場上發現同事做違反公司規定的行為⋯ (第5頁)

victor_hsu

victor_hsu
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41樓

2017-12-29 13:21

看不出來有甚麼異狀!!

==> 虧損不報帳、降低銷售量

虧損不報帳 ==> 股東開心
降低銷售量 ==> 少報營收, 少繳點稅, 老闆開心

JingBar

JingBar
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42樓

2017-12-29 14:32

看公司風氣了或許這些事老闆都知道
樓主出面也許吃力不討好

hittaku0413

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43樓

2017-12-29 14:49

人生會遇到許多難題，教你兩個方法。
微笑能解決許多問題，
沉默能避免許多問題。

有可能是：
1.老闆密授某人做的，某人再渲染到群體。
2.某人不想加班做的。

不知道緣由之前，沉默吧。
就算知道緣由，也請微笑面對，這就是職場。

ET-15

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44樓

2017-12-29 15:32

其實，你是去工作的，不是嗎?
你只是做你該做的事，而不是做苟且偷生的事。
若你可忍受這些同事，那你的等級也只能這樣了。

如果這位老闆是我值得尊敬的，是明理的，我會公事公辦。
因為我是去做工作，做該做的。
如果這位老闆是非不分，那趕緊逃離這個職場吧！
因為憑你一己之力，也改變不了這個環境，還不如找個單純點的公司，別浪費時間了。

以上是我的拙見。

lilice

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45樓

2017-12-29 15:36

李玫麥 wrote:
還沒講，是事後發現我...(恕刪)

你真的有牽連嗎？(報帳文件有你的章，你是會計，或你是該員工主管)

這種事，通常是後臺不夠硬的那個要走人。

建議開始收集證據。

不是該員工報假帳的證據，是你被老闆不當解僱的證據。至少找勞工局當靠山。

龍癡癡地著望著魔羯半响，手上抱得更緊，低聲道：「妳的臉紅得真好看……。」

nick6766.tw

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46樓

2017-12-29 17:00

如果用提出建議的方式讓公司往好的方向走呢??
這樣就可以避開檢舉的尷尬

蝦米爸爸

蝦米爸爸
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47樓

2017-12-29 17:49

李玫麥 wrote:
這個問題困擾已久，不同的同事都在做違反公司規定的事，包含虧損不報帳、降低銷售量；因為都是背著老闆做的，原因是他們覺得老闆都不會替員工（他們）想，所以不想做那麼累、不想加班。

我這人是不會想去揭發同事
但我會建議老闆採取某些措施，例如：查帳對帳、考察績效...等
要玩就玩真的，而不是虛晃個幾招就船過水無痕了

黃飄渺

黃飄渺
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48樓

2017-12-29 18:46

你內行的

龜軟趴火 wrote:
你住海邊嗎?管很寬喔...(恕刪)

hillside

hillside
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49樓

2017-12-29 21:02

虧損不報帳？
怎麼弄？

李玫麥 wrote:
如果發現同事做了違反...(恕刪)

北漂彰化人

北漂彰化人
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50樓

2017-12-30 1:20

李玫麥 wrote:
包含虧損不報帳、降低銷售量....公司是獨資中小企業而已 (恕刪)

會計部門每個月結算,每季結算,這種事情根本蓋不住,
加上又是獨資中小企業,沒有股東需要交代,老闆不會不知道
即使大企業也一樣,很多帳上面都清楚.