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職場上發現同事做違反公司規定的行為⋯


看不出來有甚麼異狀!!

==> 虧損不報帳、降低銷售量

虧損不報帳 ==> 股東開心
降低銷售量 ==> 少報營收, 少繳點稅, 老闆開心


看公司風氣了 或許這些事老闆都知道
樓主出面也許吃力不討好
人生會遇到許多難題,教你兩個方法。
微笑能解決許多問題,
沉默能避免許多問題。

有可能是:
1.老闆密授某人做的,某人再渲染到群體。
2.某人不想加班做的。

不知道緣由之前,沉默吧。
就算知道緣由,也請微笑面對,這就是職場。
其實,你是去工作的,不是嗎?
你只是做你該做的事,而不是做苟且偷生的事。
若你可忍受這些同事,那你的等級也只能這樣了。

如果這位老闆是我值得尊敬的,是明理的,我會公事公辦。
因為我是去做工作,做該做的。
如果這位老闆是非不分,那趕緊逃離這個職場吧!
因為憑你一己之力,也改變不了這個環境,還不如找個單純點的公司,別浪費時間了。

以上是我的拙見。
李玫麥 wrote:
還沒講,是事後發現我...(恕刪)


你真的有牽連嗎?(報帳文件有你的章,你是會計,或你是該員工主管)




這種事,通常是後臺不夠硬的那個要走人。

建議開始收集證據。

不是該員工報假帳的證據,是你被老闆不當解僱的證據。至少找勞工局當靠山。
龍癡癡地著望著魔羯半响,手上抱得更緊,低聲道:「妳的臉紅得真好看……。」
如果用提出建議的方式讓公司往好的方向走呢??
這樣就可以避開檢舉的尷尬

李玫麥 wrote:
這個問題困擾已久,不同的同事都在做違反公司規定的事,包含虧損不報帳、降低銷售量;因為都是背著老闆做的,原因是他們覺得老闆都不會替員工(他們)想,所以不想做那麼累、不想加班。

我這人是不會想去揭發同事
但我會建議老闆採取某些措施,例如:查帳對帳、考察績效...等
要玩就玩真的,而不是虛晃個幾招就船過水無痕了

你內行的
龜軟趴火 wrote:
你住海邊嗎?管很寬喔...(恕刪)


虧損不報帳?
怎麼弄?
李玫麥 wrote:
如果發現同事做了違反...(恕刪)



李玫麥 wrote:
包含虧損不報帳、降低銷售量....公司是獨資中小企業而已 (恕刪)


會計部門每個月結算,每季結算,這種事情根本蓋不住,
加上又是獨資中小企業,沒有股東需要交代,老闆不會不知道
即使大企業也一樣,很多帳上面都清楚.
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