jinseok wrote:
最近被一家公司錄取...(恕刪)
低於希望待遇給薪是正常的吧 , 你是第一天找工作嗎?
而且又是你自己找去的 , 不是他們找你去的 , 除非你是他們渴望已久的人才 , 不過照給薪的方式, 你應該不是 .
找工作就是這樣 , 不管你有没有經驗 , 一切按照對方的規則走 , 合就去 , 不合找下一家 .
spider_ho wrote:
覺得有興趣做就去，...(恕刪)
要是我，我也會去，有的公司不見得會完全按照新人提的薪資，會差一些，應該是觀察期，過了就會調到新人所要的，況且樓主工作經驗才兩年、才兩年、才兩年....以目前外面的就業環境來看，這樣的待遇算OK的 ~
你有能力時間會證明一切的
你有甚麼公司不能缺少你的能力跟經驗
就算這間待遇不好,你還是被挖角也可以越跳越高
你如果只是以經驗去壓人
你有兩年經驗十年經驗也一樣
上一份薪水的不一定下一份就一定比較高
很多人被裁員自己離職下一份薪水減半減少1/3一堆
兩個例子
我之前的上司經理,一個月大概十萬上下
每天被上層壓到喘不氣,上層能力都沒他好
幫上層做很多事也是沒好下場,時機到了離職
自己跳出來做老闆營收七八千萬
自己一年甚至有上千萬收入直接開賓士
你有那麼行嗎
還有很多台X電工程師
也只能待在台X電才有一百多萬薪水
沒有台X電名牌名片還有保護傘出外面誰理你
別人會看你是你有名片,離開後就變個卒仔而已
尤其是銀行行員放貸最現實,你甚麼公司變臉便很快超現實
你說你實力多好,有種就離開台X電
你可以再憑自己能力一樣找一百多萬甚至更多薪水,自己很清楚
知道自己幾斤幾兩重,還是躲在台積電比較實在
有能力就會跳出來做老闆,沒能力還是躲在大公司比較實在
鴻海富士康一堆例子
自己站在甚麼立場只有自己最清楚
除非你沒有經濟壓力。
但，我之前卻曾經因為面試的人資跟我拍胸脯保證，
薪水有四萬以上，我才離職過去的，
因為這個工作是要輪班的，所以拿到的單子上只有寫底薪，
輪班津貼等各項津貼，加班費上面是沒有的，
結果進去之後跟裡面的同事聊我的薪水，
他們都很訝異地說，我們這個職位不可能這麼高吧!
當時我還在想，會不會是我有工作經驗的關係?!
我是月中進去的，薪水下來後，記得只有一萬五上下，
我當時好像有去找人資談，回覆我這不是整個月的薪水，
等下個月領到再看看，我當時是半信半疑，
畢竟這薪水乘以二也沒有愈集中的高啊!
到了下個月領到整個月的薪水，差點吐血，只有三萬一，
差一點領不到三萬，比我上一個常日班的工作還少。
我就沒有再去找人資，隔天就沒去了，
連制服、識別證都是請裡面的同事幫我回繳的。
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