真的條件不如人嗎?已經找了3個月工作了.... (第5頁)

jswulion

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41樓

2017-12-09 14:33

若有一些人脈的話不妨運用一下,如果有面試到你覺得ok的工作薪資部分可以由後續調薪補足可考慮
要對自以有信心.

Chengchen98

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42樓

2017-12-09 14:33

sicmbl wrote:
請問樓主你的'專業...(恕刪)

這觀念會不會太扯
不尊重專業就不尊重專業
跟我說是助理工作
太幽默了拉

sylvia122935

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樓主

2017-12-09 14:38

paul168168 wrote:
要不要試試看國外的工...(恕刪)

,
因為在台灣這有牽掛在,之前離開公司前國外公司的主管有問我要不要過去,是我自己拒絕了,說真的除非走到不能下去了,我才會考慮離開台灣,因為有些東西一但錯過了,可能這輩子再也遇不到,你懂的!

donovan0426

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44樓

2017-12-09 14:48

sylvia122935 wrote:
,因為在台灣這有牽掛...(恕刪)

你一開始應該找獵人頭公司

需要
以及被需要
兩者是截然不同的

但似乎己錯過時機

…………………………

但危機也是轉機
這或許是創造新人生的開始

Chengchen98

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45樓

2017-12-09 14:49

看到一堆在那邊專不專業的言論我覺得樓主可以直接無視拉
因為他們不懂什麼叫專案管理，或者是跟英文相關的專業

我建議你走國外業務
但傳產跟設備不用考慮
找醫療產品，科技產品，食品或紡織產品，電商

有分要出差跟不出差的
底薪看產業大概在35000到50000 加上獎金(每家計算都不同)
看負責地區(歐美，東北亞，東南亞)，建議能歐美就歐美
要會即時翻譯，又稱口譯，負責地區及產業決定需求標準
客戶隨時都可能煩你畢竟時區不同
提供給你參考

watermonster

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46樓

2017-12-09 14:52

認真覺得取代性太高，所謂專長，看起來也都是些隨著經歷累積而得到的東西

或許這也算是一種專業能力，但是是一種很多人都能取代的能力

前面有人說的好，原公司薪資會是因為年資累積以及在該公司的績效成長而成長

除非你對該公司的績效好到有辦法在數值上明確呈現，對其他公司而言那些都是空口說白話

也仔細思考看看，有多少人是沒有靠山一進去新公司就是高階主管秘書薪水50K up？

你認為的專業能力被提出來質疑當然跳腳，但也得好好思考為什麼不少回覆都對專業能力有疑問吧？

boss809090

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47樓

2017-12-09 14:57

sylvia122935 wrote:
可是我不是應屆畢業生...(恕刪)

去報名大陸節目非你莫屬吧！1515151515

pantrol

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48樓

2017-12-09 14:57

您的資歷真的很棒，在國外這都是10萬起跳的薪水
可惜國內大部份老闆都只想用22k請到你這種專業人才

台灣企業普通不尊重專業
想把專業人材當耗材，用過即丟

祝福您早日找到能賞識您的公司

sylvia122935

sylvia122935
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樓主

2017-12-09 15:00

llyujen wrote:
樓主可以想想有什麼工...(恕刪)

,
履歷上有大概寫出過去的經驗和自己在過去工作上的特殊工作表現,面試時也會帶自己的證書,專業簡報,和過去在學時的成績優異證明給公司參考,但是最後還是敗給那最後另一位競爭對手....只能說可能自己還有很多缺點,學歷不夠好,家世背景沒有人家好,還有沒有明星般的漂亮臉蛋吧!但也被客戶稱讚過我是氣質美女啊!(害羞中....)

jamesslin1217

jamesslin1217
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50樓

2017-12-09 15:03

年紀將近40歲又有10幾年的工作經驗而且英文也不錯,這樣找工作應該不難的.
以這樣的資歷在製造業應該至少有7-8萬的水準.可能工作機會還沒到,再等一下吧!