Dennis520 wrote:個人想法跟能力問題...(恕刪) "我妹就算第二年年薪就破百"請問這需要怎樣的專業技能,第二年就可以年薪破百,妳妹真的是超級厲害的,平均月薪就八到九萬了,樓主光三萬目前就找不到了!!
課級薪水200萬的,在業界還算普通...??????青菜共共,能說出哪家公司嗎?Corvinus wrote:看公司屬性(本土、外商)規模吧。這邊在南部,公司商科女生也不少出口、保稅關務、財務會計、生管成本⋯部門都可見到。專員級月薪45k起跳,課級年薪約200w,理級更不用說了⋯就我知道,這在業界還算普通哩
Corvinus wrote:但這些人時不時也感嘆~有些同行在金融業拿的更多⋯所以選對公司行業別、規模也蠻重要的.(恕刪) 我之前也都在大廠 以前同事同學也分布各大園區 各大廠 我老婆也在金融業你說RD就算了我還真的不知道課級可以拿到兩百萬的財務人員是很普通的XD那這樣你叫那些在事務所的人情何以堪~你知道有些上市櫃的財務長才領兩百多嗎..XD
文科組,個人能力是很重要的,其中又屬學習能力最重要。因為文科組,進公司就是什麼都要從頭學。而英文就是體現個人學習能力的重要指標,尤其是對文科組而言。小妹也是文科組,踏入台灣職場的敲門磚就是英文。而在職場加薪的原因就是超強的邏輯理解能力--學習能力,去科技業大公司考試幾乎都是滿分。所以,我在南部薪水也可以有40K+。而隨著在台灣的職場勞心勞力,最近覺得學習能力直線下滑中,一直都在思考接下來要利用下班時間學習一點什麼來activate自己的大腦,因為現階段的工作已經沒有了挑戰性和新鮮感,但是為了年資不得不繼續混。綜上,思維方式決定薪資。想要比別人高的薪資,就要找出跟別人不一樣的思維方式。像我,與其當國外業務去跟客人吃飯喝酒--雖然我也蠻擅長的,我寧願宅在家安靜學習、看書、看電視,所以選稍微需要專業技術的工作。而我同事,則很愛跟老外吃飯喝酒當朋友,她也很用心經營客戶關係,這樣職場發展也不錯。認識自己,找出自己想發展的方向吧。
魯拉拉拉 wrote: 課級薪水200萬的,...(恕刪) 藤原豆渣店 wrote:我之前也都在大廠 ...(恕刪) 二位不信也就算了我也非財會出身的,只是與她們熟識也沒必要騙我⋯她們本身條件也都不錯~不乏海歸派的待的是全球百大公司,專案及外語能力強說真的,課級年領200萬算多嗎?製程與RD工程師都快接近這價碼了⋯據個人觀察,產業類別與規模所得差距頗大以01許多大大所公佈動輒年薪數百的所得我所看的,還真覺的遠遠不及⋯⋯
多多莉 wrote:如題剛離職一個月這...(恕刪) 多益五百??喜歡跟老外聊天, 走外銷業務也不錯不過, 至少先去考到金牌860吧...500真的太低了, 這樣去應徵上市公司外銷業務, 基本上第一輪篩掉