假如有特休故意不休，為了是想增加點收入，這樣會不會很沒道德？

藤原豆渣店 wrote:
好奇來推一下...
假設補修一千小時
2000000/1000/1,66 (1.33不用算了)=1204 時薪
月薪=1204*240=289156
快三十月萬月薪的基層?

chihweihsiao wrote:
首先, 自己要進對公司, 公司可以照勞基法的規定給員工特休假.
政府規定企業給員工的特休, 員工就是有權力跟義務把它休完,
若公司佛心來的, 沒休完的特休可延長一年,
那就努力的把假休完
(如果是比較資深, 一年會多一天假的朋友而言, 可能是一直惡性循環, 每年都在想辦法先休玩前一年的特休).
對於有特休故意不休, 想要增加點收入, 其行為的確不恥, 但請放心, 正常的企業不會讓這種事情得逞.

鬼影殺手 wrote:
想太多,,
特休不休完
拿到的錢,,
要被扣2代健保費用,
我同事去年,,大約被扣了,,
拿到錢的40%