面對一群比你資深的外勞，該如何自處⋯⋯ (第5頁)

cche1079

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41樓

2017-10-11 12:39

你跟菲勞講一年英文,看到正牌美國人你還是一樣不會講半句英文~

要學好語言乖乖到補習班,不然跳槽到正牌外商

greateck wrote:
換個方式,建立關系,如果能趁這個機會把語言學好,何嘗不是好

好奇叔叔

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42樓

2017-10-11 12:50

先確認你自己在公司的職位是甚麼?1.你是組長?那你應該安排工作給菲勞.2.還是與菲勞一樣是作業員?那就把分內的事情做好.並記錄起來每天做了甚麼工作.再去跟主管討論.

cw1199

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43樓

2017-10-11 13:35

棒子和糖果都要給，不要只想給棒子，沒糖果，本勞都不鳥你。

油飯柯

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44樓

2017-10-11 14:03

ocf wrote:
你的機會非常好台灣...(恕刪)

甚麼爛少年.
會講這樣你也好不到那裡

油飯柯

油飯柯
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45樓

2017-10-11 14:09

為什麼單位一定要有一位台灣人.
而且又不是管理職.搞不懂.而且又是菜鳥

menter

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46樓

2017-10-11 14:18

台灣人做久會升官，外勞不會。

你連外勞都搞不定，到其他都台灣人的公司，更慘.......

chriss0304

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47樓

2017-10-11 14:22

小V小姐 wrote:
長官以需要一個台勞的名義調我過去，在這個部門呆了一年多，從菜鳥熬到熟手⋯剛過去被外勞百般刁難我可以忍忍當作歷練，沒想到變熟手後整個變小媳婦，外勞們只挑自己想做的，例如3個人做同一件事，其他都丟給你做⋯⋯等長官來時又突然變得積極努力，整個演很大。...(恕刪)

有沒有想過長官為何要調一名台勞過去歷練

你在這一年多和外勞相處沒有任何人比你了解他們

我也是勸你再忍忍

感覺長官有意思讓你升主管

外勞在這工作比你久當然了解上面的心思

他們畏懼所以百般刁難希望讓你知難而退

要想想再忍一忍升上主管你就成功了

將來換外勞對你變成小媳婦

加油!不要前功盡棄~之前的努力就白費了