病假或遲到會扣全勤嗎?
如果是的話，我覺得這個就有點過分了
車資補助3000~5000是偏少，但我是覺得勉強還過得去
業務原本底薪就是比較少一點，特別是沒有技術門檻的業務
試用期的底薪比較高，代表是公司願意在試用期時讓你有學習的時間
知名品牌的話，你推廣產品時受到的阻力相對也會小一點
如果你對業務工作有興趣的話，我會建議你就去做做看吧
當作是在練功
上手後，月薪三萬應該是跑不掉
一堆小公司的業務開出來的底薪不見得高到哪裡去
最可怕的是東西都賣不出去的挫折，接觸的客戶擺明不相信你的態度
不只會讓你懷疑是否適任工作，甚至可能懷疑人生...
業務的工作時間相對比較自由，比較適合不愛受拘束且目標明確有責任心的人
如果你在意的是底薪高低，那可能你真的不適合業務工作
Ste100 wrote:
業務看的是這個，不...(恕刪)
所以我才說...樓主連有問題都不敢問面試官
卻去問神...問網友...
是面試官知道...一定很後悔給他offer....
而且基本薪資給21000...還要扣全勤5000元...這一部份機會也很小.
我不認為一家包裝飲料公司敢這麼做....
我以我過去面試人的經驗...
條件應該是...過試用後.(原試用是25000元)
基本薪資21009
全勤獎金5000元
油資補助3000-5000
業績獎金3%~6%(應該是看級距)
其實過試用實際薪水是26000
因為不希望你請假...加上未來一些費用考慮(人力隱形的成本)...所以月薪給基本工質
然用把5000元用全勤來給予
若不是這樣,我建議樓主直接報上公司名稱...讓網友來抵制他們家在賣場上的商品.
小瑞
ataibby wrote:
各位大大因為一些緣故...(恕刪)
做業務的基本上要看獎金
如果你想要遊走當大賣場的業務(不單只飲料是整間的商品)
建議你可以去當經歷，然後你要跳去別家會很好跳
我朋友在大潤發呆了7-8年今天想轉業務
某酒商聽到就直接打給他問他要不要去
不含獎金外35000(含油錢)
而且這缺沒開在人力銀行
看了一下你之前的文章
你媽媽只需要固定回診，剛好這間平日可排一天
應該蠻適合照顧你媽媽的
如果是我我會去拉
但....如果是你之前發的那篇老虎公司
那就要好好考慮一下，不過熬個半年應該就可以跳了
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