hou617 wrote:
也不外乎配合加班、使命必達、唯命是從，...(恕刪)
這三點跟工作能力有關係嗎？
配合加班？如果上班時間做得完，需要加班嗎？
使命必達？不能完成老闆、主管交待的事，跟工作能力好有什麼關係？
唯命是從？老闆要60分的東西，你就不需要給他100分的東西，給他60分的東西就好。
xallen wrote:
這三點跟工作能...(恕刪)
關於加班這種事，
有時候不是能力問題，
而且企業風氣問題。
明明要下班了，
卻突然要求追加工作，
馬上要看到結果，
請問能不加班嗎？
還是跟老闆說下班時間到了？
老闆難道不知道下班時間？
再來就是常常配合加班，
結果老闆拿翹，一直加工作，
擺明要你天天加班來完成他的需求。
最糟糕的是，這一切都沒有加班費，
責任制無限擴張到，
必須提早上班、延後下班，
工時每天10～12小時，
休假還必須彈性配合免費來上班，
這就是我在一些公司所看到的文化。
若要算時薪制，恐怕大家薪水會翻倍，
但是實際上都是在配合免費付出，
真要用工時去算，比打工族22k還不如，
很多主管有莫名的責任心（奴性），
身體都搞爛了、甚至住院開刀了，
都還沒修養三個月，三天就來上班了，
薪水是有多高值得這樣？
根本不到四萬，換算時薪低於百元，
還教育下屬，這是一種工作的「態度」，
做完分內事按照時間下班，只會被白眼。
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