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原公司離職再回去,薪水可以照之前離職的薪水續薪嗎?

被取代性高嗎?
如果是高度專業(很難被取代)

回去的話,薪水只會高不會低
7年前我曾經短暫離開公司一個月...那年我31歲
那時候年輕想出去闖闖
公司那時說那留職停薪
後來公司主管尋求我回任的意願...

談好條件就回去了
離開公司一個月
大致上....薪水每月大概加了8000...
職等往上調了一等
年資特休延續之前的~~
就這樣又待了6年...
6年調了3次薪水~~~

現在38歲了...不敢提了~~哈哈
這種問題,應該是要問你的老闆或人發主管吧??
來這裡問,會有答案嗎????
當然比六年前的薪水高啊~~
你中間如果有工作六年也是個資歷....沒理由比之前低....
要看你這6年來從事的是不是相關行業或有再自我精進,若是,薪資可以有機會再增加,若不是,就很難說了.

aaaaaaaaaaaaaaaaKKa wrote:
6年前在500人的...(恕刪)

不一定吧
也要看當時離開的原因
還有回去的原因
感覺是可以談一下
aaaaaaaaaaaaaaaaKKa wrote:
6年前在500人的...(恕刪)


被公司找回去的, 不只年資照算, 還能加薪
自己摸摸鼻子回去的, 年資沒了, 薪資只能看老闆臉色囉!
關鍵在: 公司對你能力需求的迫切性

要努力向下 wrote:
談好條件就回去了
離開公司一個月
大致上....薪水每月大概加了8000......(恕刪)


這麼好康?! 留職停薪回來還可以重新談薪水?! 是哪一家公司這麼佛心?!
JasonStock wrote:

這麼好康?! 留職停薪回來還可以重新談薪水?! 是哪一家公司這麼佛心?!...(恕刪)


哈哈...其實也不算留職停薪
傳統行業...上市公司
那時我是打算離職出去外面找工作
但是公司不讓我拿離職單...只答應先留職停薪
我想說對我也沒差...反正留職停薪...我去外面找工作他也拿我沒轍
後來離開一個月...公司主管覺得受不了...就找我回來談
談好條件就復職了....

回原公司,理論上應該會比以前薪水還高才對。

aaaaaaaaaaaaaaaaKKa wrote:
6年前在500人的...(恕刪)
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