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調職

社會就是這樣
我部門一個月前來了個新人
負責指導的同仁完全就是不理他,從頭到尾只有叫他整理了一些報廢品
放生了一個月後就辭職了

那位新人有心學卻遇到爛老鳥擺爛
就算換公司還是可能會遇到這種人
只能說無解

那位新人辭職時還找了人事單位投訴
但一點屁用都沒有
人事知道也只是轉給我們主管處理
主管也只是找那位老鳥聊個天就結案了

你的問題也是
如果遇到比自己長官還高的人要調動你的職務
你拿他沒皮條的
只有兩個選項
一個離職一個就是繼續做

各位 我是原PO

我要先謝謝各位對我的留言,我沒說到我被調去的職位常常六點下班,可是需要處理的事情七點還沒交到手上
所以常常要加班加到很晚,然後又是很沒有技術性的工作,所以我很想回去我原本的職位


我也了解很多前輩對我說的,我還沒給時間讓自己累積籌碼就離職了
(雖然那個工作已經讓我覺得沒有累積實力的空間了)

我現在還是很迷網我離職是不是對的
但我可能做人處事還能再加強...

愛情抗生素 wrote:
社會就是這樣我部門...(恕刪)



為什麼要這樣對待一個新人?
他說話不禮貌嗎?還是他長相讓你們覺得不討喜??
rtyu630823 wrote:
為什麼要這樣對待一個...(恕刪)

因為新人學習能力太強老人會怕,教都不太敢教。要也留一手,哈哈哈。真有心學的新人一定比老人積極的

rtyu630823 wrote:
為什麼要這樣對待一...(恕刪)


不是,純粹就是那個老鳥A擺爛不想教
我也教過他,但是因為我也不到半年也算新人,多少會有遺漏
其他人也教過,但是另外一個老鳥B教了一些後也是丟了一句"你的輔導員是A不是我"
所以就這樣走了

我也聽說過去很多新人來來去去
但這個單位風氣如此
又能如何
想聽真話嗎?

如果你沒什麼夢想,也沒什麼特長,沒學歷也沒家裡幫忙,那麼趁現在年輕,趕快去考個警察或參加志願役軍人都是不錯的選項。

普通公務員跟國營企業也可以,不過都有點難考。如果不是很會唸書,至少都要準備兩三年。

rtyu630823 wrote:
去年七月畢業,找了...(恕刪)


你這樣要當敗類連排隊的資格都沒有喔!

你最起麻要去告公司拉

像我~先前工作告了2間公司還威脅一間公司說我會去告發~

告的都贏了~被我威脅的最後給我一筆錢跟我合意離職!!

結果是贏了面子輸了裡子!!

現在要找工作就不好找囉(為了一口氣~值得嗎?)

新公司只要向前公司打聽我

聽到我是會檢舉公司會告公司的人~就沒人敢用我了

說啥"正派公司"不會有這樣顧慮...

聽聽就好啦~

我應徵的都是上市櫃公司都已經通知錄取了~最後都會突然打來說此職缺上階考慮組織重整就暫時先不需要!

透過朋友去打聽...都是人資去做徵信後~收到我前公司的回覆~就敢不用了!

這就是台灣現實的社會

守法不肯同流合汙...才有資格稱之為社會敗類唷

因為這樣的人會破壞潛規格~會破壞高層既得利益~會壞公司好事

所以是不容許在社會上生存~

這樣才無愧為社會的敗類之名!!
真的覺得在台灣就是靠人際關係
跟你有沒有能力沒太大關係
所以台灣越來越向下沈淪
我想長官是看你吃苦耐勞
才會把你調到那個單位的
可能撐過了 會有更好的升遷機會
但任你再怎麼努力 也不會贏過那些含著金湯匙出身的人。
這就是資本主義現實的地方
趁著年輕多嘗試 我覺得不是問題
剛畢業的就不用客氣阿
剛出社會本來就是會有很多人還在嘗試職場文化或還在找方向的
覺得不是自己想要的就儘量換阿,現在不換難道等到40幾歲沒幾間公司會用了才考慮換跑道嗎!?
重點是不要不告而別,基於禮貌還是要通知對方一下。
我也是在實驗室做工作的人
雖然是工讀生可能不能給你建議(因為還沒畢業,所以是工讀)
但是你可以聽聽看我的經歷
我在檢驗中心做工作
從一開始的洗器具人員(一年)
然後終於可以接觸到實驗後
在我學完我的實驗,考核完畢之後
馬上我又被調到另一個單位
我那個時候很氣,為何剛學完就要把我調走
到底是我能力不好還是怎樣
但是當我接觸到下個實驗後
已經維持兩年了,沒再換過了
我現在已經是那個測項的頭頭了
現在在讓我想以前的遭遇
我覺得很好啊,我學到了a測項怎麼做b測項我也學到了
如果現在在叫我學別的我也很樂意,把我調去行政也好
因為這樣我更能了解實驗室的作動,因為至少我把所有部們的事情都學到了
說不定我的處理文件的能力又能更上一層樓
多學有啥不好,多學他們更沒理由把你拋棄
現在我還沒畢業他們就在問願不願意留下來繼續作
因為我走就沒人能接了,對不起文筆不好
我只想跟你說,能學多少就學多少,多學沒有不好的

一個在實驗室做三年多的學生 留

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