=python357= wrote:
家裡是傳統產業的小...(恕刪)
我之前還在高雄餐廳上班的時候就月休8天月薪35000起跳了....
業績好還有機會靠獎金拿到4W多
餐廳內還吹冷氣哩
一天上8.5小時 超過給加班費或補休時數
三節獎金 年終 特休 出國輔助 該有的都有
你月休才4天 少說要給到4.5萬吧.....
一個月可以只休4天，沒有違反勞基法嗎?
這年頭傳統產業或工廠
還能看見月休4天的，真的是少之又少
還有月休4天，這招蠻狠的
月薪和工作內容談好，$3萬
等於逼你一個月只能休4天
完全沒有彈性，連出去玩兩天一夜都沒辦法
根本沒有連休息兩天
如果全勤獎金另外算的話
員工請假的話，就沒全勤獎金
請假也會影響年終和考績獎金
如果員工常請假，又可以刁難員工或開除
理由是當初不是講好月休4天嗎?
你怎麼常常請假咧...
反過來...
如果可以月休8天，薪水開$26000
休假來加班的加班費另算
這樣對員工來說是最有彈性，可以加班
也可以連休兩天出去玩兩天一夜
但老闆很可能請到不肯加班的員工
因為當初講好就是月休8天
這樣又不能逼她加班，也不能扣他全勤獎金和年終獎金
還有如果肯加班的員工，加班費付下去
可能薪水會比當初月休4天月新3萬還要高
來到3萬2或3萬4
所以月休4天這招真的很狠，根本沒彈性
再來...
大夜班只有差$5000會不會有點少???
大夜班最傷身體，10幾年前坐大夜班就比日班多出$6-7000
當時還聽說科技業還有多出$8000-10000
還有就是一間小工廠竟然有大夜班的話
那工廠一定狠賺錢，表示訂單滿滿還要開晚上產線
不過這薪水在南部
不算最差，但也不是最好
還有看工作環境，如果環境很差又不肯給高薪
那薪水就真的算很差
不知原PO的午休時間是多久
1小時還是40分鐘還是30分鐘還是20分
最好是午休1小時
以前有應徵過一間印刷工廠
有過誇張，問他午休時間是多久
人資說，15-20分鐘，吃飽就馬上上工
聽了差點飆髒話，明明是工廠
怎麼搞得好像服務業，吃飽馬上上工咧...
你可以開看看
1-日班...月薪$26000-30000，以工作經驗談，然後月休8天
2-夜班...月薪比日班多個$6-7000以上，也是月休8天
3-午休時間1小時
這樣看會不會好請人一些
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