魯拉拉拉 wrote:
1.真的不是因為意...(恕刪)
台灣幾大電子業上市公司,研發工程師做了三年五年什麼價錢??
台北和深圳上海北京怎麼比??差遠了.
不要比助理,總機,作業員,那個兩邊的數字也差距不大.
魯拉拉拉 wrote:
1.真的不是因為意識形態問題
2.某些大陸中高階人才的薪水的確是比台灣高,但是不是全部
3.這個版每次都在說大陸薪水比台灣高了...不然就是上海北京深圳薪水比台灣高了...
個人不是很認同這樣的說法,畢竟我在深圳工作了6年多,也常常出差到上海,深圳這裡的高薪都是科技公司,外商公司的白領,但是,他們真的是少數...像在深圳中心CBD,外商公司的經理月薪都有每月人民幣2,3萬以上,4萬多也有,但是在外商公司裡面,在前台的小妹每個月月薪就是4000,小會計,小船務,一些基本員工的薪水大都在人民幣4000-6000,所以就算是外商,也不是人人都月薪人民幣2萬以上,再看看科技公司,裡面的產線員工,打雜人員更多,月薪也就3500-5000,一些很有名的科技大廠的工程師的確年薪在人民幣50-100萬,但是,這些人真的不多...好,整個深圳也不是全部都是外商或是科技公司,差點忘記金融公司的白領薪水也很高,好,拋開這些特例後,深圳最多的就是產線員工,薪水也就3500-5000,想領五千多要拼命加班,還有服務業,店員底薪也就3000,其他要靠獎金,4000-5000多才是最多的,上海稍微高一點,但是也大部分人就4000-6000,二線,三線的工資就更低了...我太太湖南的,他們家那邊的人月薪都只有2000-3000而已
...(恕刪)
每個人的看法不一樣，我尊重。我說一下我的觀點好了。
關於一，台灣的意識形態問題，主要的問題在於政府被媒體控制，而媒體被財團控制。人民無法獨立思考，也不關心世界情勢。導致了部份人存在別人皆差我還好心態、小確幸心態、逢中必反心態、以及盲目隨著政治起舞的情況。政客只敢說好聽的話，做短期的規劃，卻沒有人敢說一句真話，做長期的規劃。說一句難聽的，對於一個小國來說，這是亡國之相。
關於二，大陸中高階人才的薪水的確是比台灣高但不是全部，這是事實。大陸的工作機會何止是台灣的幾百倍，自然會有高有低。但是對於真正面臨大陸挖角的中高級台灣人才來說，比台灣低的薪水根本不須納入考慮。
關於三，這個沒什麼好說的。中高級職務的薪水、待遇和中長期發展一般來說比台灣高是個事實，一般人的薪水慢慢的趕上台灣也是事實。大陸有十幾億人口，經濟發展本來就像大卡車，和台灣這種兩千萬人的經濟沒有可比性，但是人家一但發展起來，也和台灣沒有任何可比性。重點在於我們台灣人要警惕，幾十年前大陸遠遠弱於我們，現在快追上了，過幾年只怕會遠遠超越。
現在你說大陸也只是沿海地區比較好並藉以安慰自己，是很可怕的。與其安慰自己，為什麼不對自己嚴格一點?
幾十年前嘲笑大陸窮、這十幾年嘲笑大陸沒有文化、這幾年嘲笑大陸沒有民主，過幾年等新疆貴州的薪水都超越台灣，我們台灣人該如何自處?
魯拉拉拉 wrote:
1.真的不是因為意...(恕刪)
你所說的和我所知的大致相符，沒有唬爛。
前面某女說她老公高薪同事的例子，我猜是挖 MTK所出的高薪，現在陸資直接到竹北的園區設分公司，好幾個MTK被挖員工投效後被捕，希望她老公那一群人不是新聞中的害群之馬。聯發科內鬼
幾年前大陸華為挖少數幾個台灣公司的工程師時很敢給，但是上網看他們內部員工討論，一般都甚低薪。某從華為跳槽出來的員工親口對我證實，基本就是七點多下班，加班的人很少。台灣新聞傳說中所謂的行軍床，是中午吃午飯後，躺在桌底下睡覺時用的，不是熬夜加班用的(新聞中看見的zZZ照片是午睡，不是熬夜)。被挖進去的人相對高好幾倍的高薪，我不知道是否能任滿五年，萬一技術力兩三年內就被挖空了，工資又相對過高，難逃被宰的命運，到時未滿期，超高的package領不到。
月營業額很高...而我在那裏月薪35000,居然算是前幾高的薪水...
台灣很多老闆都認為賺錢就是他自己的功勞,沒辦法去體會這是公司全體員工的功勞,自然也沒有那個肚量去分享利潤.所以我一找到大陸的工作,也很快就辭職,一點也沒有心待在那裏,雖然那時候他們要幫我加薪2000...顆顆
嘿喲嘿 wrote:
對，政府已經很努力了，而勞工是被聘方，所以責任都在慣老闆身上。
我主張
慣老闆該給底薪35K起跳，一個月可休十二天，每天只能工作六小時，就算公司虧錢年終也要發足兩個月。
做不到的......
司法單位介入，把老闆的財產拿出平均分給每個員工，開放員工把老闆的豪華車砸爛免刑責，最後老闆一家大小拖去遊街示眾。
如果老闆老婆、老闆女兒混亂中被人強X，要起訴老闆。
因為娶那麼美的老婆，生那麼美的女兒，對其他人太不公平，分享是應該的。
因為夠下去了
等柯P選上總統 就會改變方向了 從退步變成退步的慢一點
今天的退步 不是亂搞一天能造成的 也不是一天就能改變
等到真的開始翻轉的那一天到來 離真正的好日子 通常還要十年
也就是 柯P(或更有魄力 更願意改變 不跟顏色掛勾的人)上台後 一些真正有魄力的政策出台後 至少要再五年到八年 才能收獲改變的成果
握緊選票 我在等著八年後的到來
maxboss wrote:
如果不是整天躲在井底看天的
在幾年前應該都知道大陸薪資看幾年後
到時薪資大多超越台灣
只是有些人不願面對故意冷處理
我認識的一些居住再二三線城市網友
幾乎大多數都拿哀鳳S7+中興機皇
台灣已經在三線城市邊緣了
估計再繼續亂搞下去
台灣總統可能就跟對岸的鎮長差不多影響力了
現在手遊很發達，建議那些政治人物去玩玩認識些人
不要整天躲在井裡自嗨(恕刪)
最大問題是老闆普遍太慣了，喜歡當奴工，賺簡單的工錢。因為微利，所以要擴大規模壓低成本，量大聚沙成塔，量大後毛利更薄，底下一個個都像軍隊複製人，個個都沒有突出價值。賺錢少時共体時艱；賺錢多時上面拿光，底下分你一碗湯。只有產業升級才能解決目前台灣勞工的困境。台灣需要像Elon Musk、Steve Job之類的人加入國政顧問團，而不是代工五哥那幾個奴性太重的老人在左右政局。現在台灣人發瘋了，竟想讓代工大哥選總統，他過去十年來從不在台灣設廠，河南鄭州反而不斷進化搞出全自動化工廠，不知道對台灣就業環境是正面的還是反派人物? 代工界唯一的真英雄，應該就是Morris張。他有辦法搞到技術獨步全球，事業主体都在台灣，他若出來選，我願意支持他一票。
alanchentw wrote:
前面某女說她老公高薪同事的例子，我猜是挖 MTK所出的高薪，現在陸資直接到竹北的園區設分公司，好幾個MTK被挖員工投效後被捕，希望她老公那一群人不是新聞中的害群之馬。聯發科內鬼...(恕刪)
這我可以肯定的回答你~不是!!!
陸資進軍台灣早就不是新聞.也不需要大張旗鼓來設分公司,操作上只要搞個人頭公司或代理即可.
台灣可怕的不是意識形態,而是整體薪資水準上不來,假設200萬請的到人,為什麼要花到300萬?
我自己在外商公司待久了,印象中20年前我們的內勤行政人員起薪都有3萬以上.
但到了去年聽HR說開了一個總務助理的職缺,薪水只有2萬8還有政大的來應徵.
畢竟薪水會有比價的效應,大環境起薪一年比一年低.
明明有賺錢該加薪,但是因為別人不加,那老闆就索性省下來,
再加上工作機會縮減,我們這一代4,50歲的又還不退下來,年輕人出國另謀生路是遲早的事.
大隻女 wrote:
再加上工作機會縮減,
這句就是重點囉! 全球化，公司/公廠都外移，在台灣工作機會明顯變少，工資就會不斷往下灌壓，和勞工素質沒什麼關係。
20年前找工作，是問老闆願給多少技術股? 給得少就再見。
現在是倒過來，你不來，外面還有一大串人想來。
既然老闆玩全球化，那麼勞工也玩全球化，到高薪的地方去上班，也是理所當然。
只是我不會認為大陸的工資必然會比較高，這要看產業別，還有你本身有多少殘存利用價值。或許你老公技藝高超能安穩一直領年薪600萬台幣以上N年，只是這種超出大陸本土多數勞工的工資，可能無法讓你爽爽一直領。大陸老闆一樣會想叫你指導大陸的手下，再把他們提拔起來取代你。當然也不排除某些高階職位本來大陸的一般價格就比台灣的高管還高，每一行狀況不同。
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