想請人.薪資應該怎麼算呢? (第5頁)

st0435
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41樓

2017-05-11 18:25

請教各位大大，時薪不是應該以實際工時去除的嗎?
例: 每月底薪22000元，每週工作五天，每天8小時，這個月有4週
5*8*4=160小時
時薪=22000元/160小時= 137.5 小時/元
若依前面大大的算法不是都已低於基本工資了嗎?

adewo2005

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42樓

2017-05-11 18:25

又一個慣老闆..22K

夜市的價都比你還高36K起跳幫不了你

經濟風氣一團糟慣老闆的繼續萬年慣下去政府說一套公司做一套物價照樣漲

台灣要追上新加坡的起薪我看再10年有無可能
追根究柢就是政府爛法條又不敢強制規定下面企業老闆小公司陽奉陰違能規避就規避
今天政府假如宣布2020年開始規定你時薪最低200 違反就高罰你看還敢不敢在規避 (就國外白工/繳稅模式
不要跟我說啥國外起薪高物價也會高問題是以現今台灣物價房價來算薪水根本不成比例至少要38K~45K起薪差不多
你政府不敢做事老闆又規避一堆永遠苦的是老百姓

台灣要再這樣搞下去乾脆統一算了回歸大陸看會不會搞好一點 bye

打殘了再重新開始也沒差

neep

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43樓

2017-05-11 18:41

st0435 wrote:
請教各位大大，時薪不是應該以實際工時去除的嗎?
例: 每月底薪22000元，每週工作五天，每天8小時，這個月有4週
5*8*4=160小時
時薪=22000元/160小時= 137.5 小時/元
若依前面大大的算法不適都低於基本工資了嗎?

基本工資自2017年1月1日起，月薪制為21,009元；時薪制為133元。

月薪制的，連休息休假都是有薪水領的，
月薪制的時薪只是在計算加班或事假扣薪時的單價概念

與計時工作，以時薪計算的最低工資(133元/H) 是不一樣的

此案例的門市小姐聽描述像是月薪制的
每月底薪22000元 > 21009
不違法
只是............(以下略)

南小鳥

南小鳥
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44樓

2017-05-11 19:10

但願你所開的薪水
請的到人
請不到人
也不要抱怨
因為,這是你所給的待遇

bishonenjet

bishonenjet
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45樓

2017-05-11 19:13

csy76910 wrote:
看不懂你們在那邊算半...(恕刪)

他的提問就是加班費該怎麼計算不是？
22K的薪資是不高，但是高於每月最低薪資21,009元
就法論法，我看不出來他的提問中哪一點涉及明顯違法

ostixed

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46樓

2017-05-11 19:15

22k也太少了..
生活很難過阿
還要付房租水電生活開銷
月初剛領完薪水就沒了

大包o

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47樓

2017-05-11 19:26

大亨寶 wrote:
最近公司想多請一位...(恕刪)

看不太懂工時是多少

如果是工讀生最簡單的算法幾個小時X133

如果是正值三個月後薪水會比工讀生高

現在一例一休理論上老闆都不希望員工加班

因為薪水很高

如果你是用月薪22000去算每月160小時=時薪91.66 休假也有錢領

加班費是

加班時數：13
平日加班費：612
休息日加班費：1162
例假日加班費：0
休假日（國定假日、特別休假）加班費：0
加班費總額：1773

如果是工讀生算法就會變成13X133=1729 但這是平常薪水

加班費算法133 平日會變178元

例假日會變成雙倍薪水再補一天假期