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離職需賠3個月薪水


怎會這樣呢 wrote:
各位版友請教一下,...(恕刪)

哪一間公司?
以前我在大同建教合作說簽4年工作契約,如果學校3年滿畢業就離職要賠償公司好像是3萬元,過太久了金額忘了.
當時我3年讀滿畢業不去上班,想要專心補習攻二專.後來要我付錢才願意給我補校資格證明書,
真人真事絕無虛構.

那時還在讀高職什麼都不懂就真的付錢了事.
事後想想很不值得,20年前的3萬元現在等於6~7萬元.
大家都是辛苦錢,有必要這樣苦苦相逼嗎?
萬一遇到家境貧困做出什麼傻事,那些人良心真的過得去嗎?

怎會這樣呢 wrote:
各位版友請教一下,...(恕刪)

如果是我等10號上個月錢領到了
就給他曠工不幹了
沒想到還有這種老闆?

曾經代表資方去參加勞資爭議協商,

去了,被調解委員電的死死!


準備再多法條,

委員就說"就不用再協商",

直接將案子送進勞工局處理好了,

我馬上退讓一步,

反正,從一開始到最後,

以上對話一直repeat 有10次以上,

最後,完全達到申訴離職員工的要求!


資方如被申訴成功,

會有紀錄的!


爾後,還有要我去處理勞資爭議,

我都說:錢付一付比較快,不要惹事!
合約已經跟國家法令牴觸! 視為無效!
請撥打!當地勞工局!

怎會這樣呢 wrote:
各位版友請教一下,...(恕刪)

cedarwood wrote:
台灣的勞基法有用嗎?恕刪)


其實是有用的,只是勞工都怕事所以都吞下來,不敢去勞工局申訴。
建議從現在開始, 還是先不動聲色繼續做下去
等收集足夠證據再離職, 那時侯會有更高的談判籌碼

現在一堆慣老板公司天真的可以
以為私自訂這些罰則有用
怎會這樣呢 wrote:
各位版友請教一下,在...(恕刪)

感謝各位版友協助回覆,小弟知道該怎麼做了!謝謝!
好奇薪水一個月給多少?如果只是22∼26k,沒必要擔心,第一個月領到薪水就提離職走人,如果薪水不錯也不必星期六都加班
儘管離職不用怕
這種會扣薪的契約根本是違法的...
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