找到一篇文..其中:這是最要不得,也是職場最黑暗的一面,某些被霸凌者不只是被一人欺負,最過分的是,霸凌者還會利用自身的權力與職場地位,直接或間接的鼓勵同事共同孤立他人,為的就是讓被霸凌者孤立無援。不僅被同事當成隱形人,在職場上遇到的各式問題,也都沒有人可以幫忙處理或解決。這是要逼走一個人最過分的方式,因為當被霸凌者感受到職場的冷漠與現實時,往往都會沮喪的離開。就算某些同事不想要參與其中,卻也會因為大家都這麼做而不敢主動上前關懷,間接助長這敗壞風氣。......我個人不喜歡選邊站,也不會去刻意去迎合那小團體...我對人一向尊重...請、謝謝、對不起常常說.....但遇自我意識高傲的人卻覺得我對人客氣她看成是巴結是軟弱,.....出錯就冷嘲熱諷說是白癡嗎...似乎全世界就她最完美...她的小團體...我只覺得幼稚...但因為菜鳥的我不想因為幼稚的人離職...那就變成真正的軟弱了.....我現在視她為透明的....不過今天偶然聽到了,想把我弄掉讓她朋友進來做....真是卑鄙阿....做人可以如此不怕現世報嗎?
某樓的說戳背不是霸凌....==.....試試,我知道你的名字卻不叫,用戳的跟你說:欸!你去用那個!...再戳!欸!你去倒茶!....再戳!...欸!你去問主管我不知道....你忍的住...我佩服你佛心來的。...還有年紀輕比我資深我一樣尊重..但互相的言語尊重是基本禮貌....老師有教,父母也有教.....
ann744038900 wrote:我女生,剛進公司三個...(恕刪) 霸凌真的是被亂用了。心態問題,而且看你回別人的樣子,也聽不進別人說的。你可能要慢慢換到你能接受的工作了。職場上,沒有誰該對誰好,沒有誰欠誰什麼。態度好是個人優秀,態度不好是她個人性格。服務業都有人258了,何況只是同事。加油吧。