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面試~離職理由失敗~被請出去

Gamestar

Gamestar
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41樓

2017-02-17 9:48

其實他心裡就是想打槍你而已...
我也遇過,
我制式履歷上沒寫父母職業跟年紀,
(其實我到其他公司面試都沒寫過)
然後面試官念了五分鐘的~~

面:為什麼你父母職業沒寫?
我:因為今天是初面,不方便透太多隱私,
如果之後有機會進到貴公司我再補上
面:你不寫我怎麼了解你的生活背景.還有你的經歷@#$%......

mark0826

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42樓

2017-02-17 9:52

法客 wrote:
你在現場寫3萬大概就結束了
他們大概只想請22k的
他只是想跟妳抬槓而已⋯⋯...(恕刪)

今日最中肯...
經理可能本來想22K，看了如果順眼，談吐得宜
用自己名義開特例給你加個5K，賣面子招新人

你一開始就出30K....

mark0826

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43樓

2017-02-17 9:55

daijobu2013 wrote:
找工作第一大原則

永遠不要想為什麼人家不錄用你
永遠不要想為什麼人家不錄用你
永遠不要想為什麼人家不錄用你

很重要說三次，永遠永遠永遠不要想，你永遠也想不到人家是用什麼鳥理由刷掉你

第二大原則

人家無禮，請立刻轉頭就走，不要配合無禮的公司...(恕刪)

其實.....
去應徵的，姿態不用擺這麼高...

不可否認
時下不少爛草莓就是這樣的心態在"面試"公司的
是不卑不亢
而不是目空一切

yijaylin

yijaylin
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44樓

2017-02-17 10:08

/ => 這個標點符號的含意是什麼?
請大大開釋

Shawn732

Shawn732
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45樓

2017-02-17 10:17

森源 wrote:
這不算油嘴滑舌吧！如果這家公司你想去，會不會去了解這家公司的文化及經營理念，去了解這家公司的背景。

"認同經營理念"這個方向是對的，只是不用直接講。
直接講聽起來很像是刻意迎合。

最好的方式是把自己的技能跟公司的文化跟經營方向做搭配。
當然要下點功夫研究才講得出來就是了。

捆大龍
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46樓

2017-02-17 10:37

lsr1017 wrote:
..工作替代性太高...?(恕刪)

這要問鼎*豐的老闆.
為何營利有50%用在員工薪資與福利?
洗碗月薪3萬起跳?
瘋了?

panda0722
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47樓

2017-02-17 11:05

我覺得應該是主管不想花三萬請人，
說那些只是隨便找個理由。

就像你離職也不會跟主管說你心裡真的想說的話吧。

DC01

DC01
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48樓

2017-02-17 11:08

這感覺是沒什麼歷練在回答的方式，
公司營收不好就要換公司，那是不是你拖垮公司後再去別間面試的=_=?
到新公司報到可能真的十天就能報到，但確定要離職的那一刻開始把假請完到離職的那天，
你的業務能合理的交接給別人嗎?(公司擺爛又是另一回事了)

感覺妳的面試應該都不太順利對吧

Uyagecra

Uyagecra
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49樓

2017-02-17 11:09

m21322 wrote:
事情是這樣發生的我...(恕刪)

緣分吧

求職別油腔滑調

誠實是最好的
但也別太過誠實

遇不到適合的
也許他請你出去對你而言是好運的

阿花之戀
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50樓

2017-02-17 11:30

我也遇過HR找我去面試,我在小房間看到面試主管進門前HR才遞我的履歷給面試主管

面試主管一邊看履歷一邊問內容(感覺就第一次看到我的資料)

結果他們內部是要硬體RD/我是軟體RD

HR可能已為只要相關技術就好,分不清軟體跟硬體背景有何差別

就發EMAIL邀我去面試超浪費時間

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