小弟淺見:如果對於工作已經沒有成長的想法或是無趣,沒有挑戰性,或是發展性不夠高就可以考慮換了當然換下來必定是會考慮到薪資的但我覺得先把薪資擺一邊,先問自己下份工作可以給你多少成長,對自己未來的身價是否值得一試?或者是下份工作是否可以滿足你物質以外的需求(企圖心或是帶來快樂等等)年輕的時候就是要多累積經驗,獲得一些無形的資產你的內在成長過不久就會透過外在物質反應到你身上(例如調薪)PS:我認為時間比你現在的薪水更重要,趁能多學的時候趕快充實自己吧
樓主您要靠年終才能拉高年收是比較有疑慮的,因為貴司未來如果發展性不佳,年終未來是否能維持是個疑慮,而且因為底薪低,未來在找工作時,談薪時籌碼較差,除非公司願意用年薪談,但不建議去做補教的行政職,沒有發展性,個人建議留任,但再找條件好一些的工作,日檢N1應該有其他日商很有興趣。
不建議去補教業,因為對你以後的成長幫助不大你的日文是你的強項,建議去找需要日語的業務或產品管理(PM)的工作我的外語業務,也大多是私立大學畢業,試用期滿後,至少薪資都有3萬5,加上三節年終跟分紅,新人的年薪最差也有50萬而且日語的業務工作,能讓你跟外界有更多的接觸,可以慢慢建立你的人脈這對以後的工作很有幫助