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該不該轉職?苦惱中,求建議

不要去,繼續找別的!
PoseJJ wrote:
先自我介紹(手機排版請見諒)(恕刪)
現在的工作不錯.爛在沒有發揮你的日文所長以及主管問題.
換補教業的工作,一聽就感覺沒前途似的.
有日文能力與日文相關工作的經驗來說,你應該把握這一個特別去找下一個工作.
這樣子的這種跳槽,會越跳越高.
其實很訝異

這樣的能力對應到台灣的薪水,才三萬元

都能當日文翻譯的狀況下

直接衝業務工作了吧

薪水至少三倍跳
這樣比起來,要多賺點還是要來北部發展。

我朋友也是留日半工半讀,回國後都在北部外商工作,薪資待遇最少多你20K以上,南部感覺發展空間不大,來北部吧,但希望不要被北部的文化汙染的單純的心........
山頂上的微風吹,心跟著四處飛~*
小弟淺見:

如果對於工作已經沒有成長的想法或是無趣,沒有挑戰性,或是發展性不夠高
就可以考慮換了
當然換下來必定是會考慮到薪資的
但我覺得先把薪資擺一邊,先問自己
下份工作可以給你多少成長,對自己未來的身價是否值得一試?
或者是下份工作是否可以滿足你物質以外的需求(企圖心或是帶來快樂等等)
年輕的時候就是要多累積經驗,獲得一些無形的資產
你的內在成長過不久就會透過外在物質反應到你身上(例如調薪)
PS:我認為時間比你現在的薪水更重要,趁能多學的時候趕快充實自己吧
樓主您要靠年終才能拉高年收是比較有疑慮的,
因為貴司未來如果發展性不佳,年終未來是否能維持是個疑慮,
而且因為底薪低,未來在找工作時,談薪時籌碼較差,除非公司願意用年薪談,
但不建議去做補教的行政職,沒有發展性,
個人建議留任,但再找條件好一些的工作,
日檢N1應該有其他日商很有興趣。
不建議去補教業,因為對你以後的成長幫助不大
你的日文是你的強項,建議去找需要日語的業務或產品管理(PM)的工作
我的外語業務,也大多是私立大學畢業,試用期滿後,至少薪資都有3萬5,
加上三節年終跟分紅,新人的年薪最差也有50萬
而且日語的業務工作,能讓你跟外界有更多的接觸,可以慢慢建立你的人脈
這對以後的工作很有幫助
職場累積目前15年經驗建議您,找一家有日本客戶的台灣公司(不是日商),因為他們會很需要妳的語言能力,且妳也有對應日本人品保的工作經驗.
還年輕要換就換吧~沒意見~

這工作結婚生子不錯~對家庭好~以後你就知道~

換吧~多換幾間~就知道了~
26歲.會日文.工作經驗4年
然後呢?
未來要變成什樣的人...??

工作不是為了錢就是錢......

PoseJJ wrote:
先自我介紹(手機排...(恕刪)
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園
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