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沒擔當的主管


Laid wrote:
我現在做這份工作做...(恕刪)


大老闆交待你的主管任務都有完成吧,如果是,那就是他領導有方囉,最上面當然不會砍他,而且會重用他。

領導有方 另一層意思就是 安撫你成功,讓你賣了命,這樣管理就算成功了。
現在他想請你走,代表也準備好了,否則怎麼會改變態度,另一種可能是從某些管道,知道你不想離職,因此更加緊利用你,反正你也不敢離職。


如果該談都談了,改變不了,那真的只有 換工作一途了

wuwaiter wrote:
只問一件事就好,為...(恕刪)


我也不知道,工作都有,還滿多間,重點是開的待遇不好,沒有一家比我目前公司的薪資及福利還好的
sueboy wrote:
大老闆交待你的主管...(恕刪)


最後當然都有完成,這是他保住他自己最重要的。

應該是說我主管深知就算我工作沒法及時完成,他一樣可以把這些工作丟給另外兩個人去做,我敢說如果我們三個一起離開,這個部門保證跳腳,可惜另外兩個個性更軟,根本不敢違抗上面說的,我說大家一起去主管討論工作分配不均的事,他們都不敢,真正做到死
以往的經驗,上面是抱在一起的,最上面在面對上面的人時,是看到他們抱在一起,看不到其他的。


所以 只有一段時間,三五年後,也許都賠錢、沒賺錢之類的,才會讓這個集團解散,萬一在企業上升期,這一團的人,可能一做就十幾年以上,根本無法動搖!
樓主都掀底牌了......這路後面要怎麼走的如意有困難了
Laputa.Hsiao

Laid wrote:
最後當然都有完成,...(恕刪)


千萬不要帶其他兩個去談,我就被出賣過,真的談時,像 龜兒子 一樣,平時也是抱怨有的沒的!真的上戰場,媽的,一句話都不說!


我看情況不好,所以我就不說了!
我覺得很像吵架,感覺不好!
我…我有說啊! (其實都沒有說)

以上各種爛理由都出來了!


想要好處,又不肯付出的人!
Laid wrote:
我現在做這份工作做得...(恕刪)


我同事做了十九年也是遇到這樣的主管,找到新工作立刻閃人了

sueboy wrote:
千萬不要帶其他兩個...(恕刪)


反正他們也不願意去談,這事只能做罷

像現在又是我跟另外兩個留下來加班,其他人如往常一樣準點就回家

Laid wrote:
做得實在很灰心,超想換工作,但丟了一年104,有面試幾家都一直談不到好的....


先走再說阿

以現況來說沒有更爛的了吧?

去別間當跳板再找更好的
我遇到的主管肯扛責任的佔少數...
相對來說 認真負責的主管看東西也仔細 就要細心一點
但至少不會有背後被捅刀的感覺
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