一例一休的真實 (第5頁)

calf89

calf89
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41樓

2017-01-12 15:05

在野黨在講的要兩例，不過就是因為綠營選前講得很厲害，要落實周休二日

上任後髮夾彎，難道不用出來跳腳嗎?

破費阿

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42樓

2017-01-12 15:09

calf89 wrote:
差別只在於多了例假後排班有問題，只能用更少的人力去扛..(恕刪)

既然老闆機關算盡，多出的加班費都不肯付，寧願刪減假日加班人力，對於這種老闆~ 你就讓他開個天窗不就好了? 企業不義就別怪員工刁。除非愛上老闆了?非他這家公司不可那就算了。當然家裡一沒工作就斷炊的的確是被掐著喉嚨...這點政府該拿點魄力出來了。

破費阿

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43樓

2017-01-12 15:13

calf89 wrote:
在野黨在講的要兩例，不過就是因為綠營選前講得很厲害，要落實周休二日

上任後髮夾彎，難道不用出來跳腳嗎?...(恕刪)

重點還是老闆問題，朝野都是往勞工別過勞有加班費的思考方向走。

alazif

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44樓

2017-01-12 15:14

破費阿 wrote:
對於這種老闆~ 你就讓他開個天窗不就好了? 企業不義就別怪員工刁。

能決定接多少訂單的是老闆還是員工幫不了你

破費阿

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45樓

2017-01-12 15:16

alazif wrote:
能決定接多少訂單的...(恕刪)

能讓公司開天窗的也是員工，這麼想當順民?

FUR4ANKU

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46樓

2017-01-12 15:20

現在老闆普遍都被貼上標籤妖魔化了根本超可憐的好嗎?

台灣絕大部分的老闆都是中小企業，
我們都知道這些中小企業大部分撐不過5年，絕大部分都撐不過10年。
這代表什麼? 代表生意很難做，創業很辛苦
老闆都是一群拿身家在賭未來的可憐人，說老闆多有錢多爽那根本是只看活下來的一批人。

現在被一例一休這樣搞，創業又更困難了，
加班費沒問題呀，可是哪有規定這麼重的加班費的呀?
加上現在勞檢又多，罰得又重，說真的以這樣的環境，當員工真的比當老闆幸福太多了

以服務業來說，例假日營業如果不是多請人，
就是付超高額加班費，毛利不夠高的行業例假日營業一定賠錢。

我認識太多老闆現在普遍心態都是能不請人就不請人，越少越好。
這年頭真的人越多麻煩越大，一個不小心公司就被員工搞倒了....

keeper321

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47樓

2017-01-12 15:21

政府給了這道免死金牌,不良老闆不用就浪費了

老闆絕不會虧,道高一尺,魔高一丈

1.不給假日加班,假日需要加班找臨時鐘點工,多省呀

2.假日加班多少照法令給沒問題,不過由於加班費造成營收不如預期,績效獎金,季獎金,年終獎金變少,老闆總支出不變(完全符合法規)

axr6902421

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48樓

2017-01-12 15:23

我也沒有不滿一例一休阿

我只是不滿他砍我七天假

一例一休造成成本增加,現在增加幾億幾億都是那些垃圾老闆再說的..

砍掉七天價省下640億,這是確定的..怎麼沒人要跌價..

就是要漲價多賺

就是要砍你七天假

就是不給你加班費..

以上!!三點才是主要目的..

其餘扯一堆屁話都是多餘的

台灣檯面上哪一個有錢人底下的勞工是幸福的??

所有政策都是政府與資方雙贏...沒有在三輸的,資方輸一點點也不行的

台灣唯一能致富的關鍵在於.."官商勾結"..缺少這一個..就算空有一身本領與努力..你只能當中產以下階級

part-time

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49樓

2017-01-12 15:27

然後那些人開始抱怨薪水變少了....
假多薪少薪多假少因人而異

hhli wrote:
其實一例一休真是...(恕刪)

alazif

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50樓

2017-01-12 15:29

破費阿 wrote:
能讓公司開天窗的也是員工，這麼想當順民?

老闆接下不需加班的量，你是要怎麼開天窗

我無言了

一例一休 的真實

一例一休的真實