sundorys wrote:
整天腦袋就是想著怎麼省錢 鑽漏洞 連麥當勞去美而美 美而美去麥當勞 這種東西都敢大聲說出來
別說因為新制改了才想用ＰＴ 這種腦袋老闆早就大量使用ＰＴ 對於他們來說
自己賺錢比較重要 ． 別人如何都不關他的事． 只會在那邊抱怨人事成本太高會如何如何
又會酸不然你自己來開公司看看． 新制下來我相信還是有公司會依照規定給
這些抱怨的公司只為一直說我沒不知道阿．用新制我家班費用會多啊． 不划算阿是不會 增加人力嗎？
利潤大於成本才要做這生意阿． 明明大部分還是賺． 但偏偏就是要用最摳門的方式付出成本 然後再來喊說自己多委屈．
我們老闆可能想很久了，以前都是加班費照一般時薪給，現在剛好趁著個機會不用加班費換成便宜 PT
sundorys wrote:
整天腦袋就是想著怎麼省錢 鑽漏洞 連麥當勞去美而美 美而美去麥當勞 這種東西都敢大聲說出來
別說因為新制改了才想用ＰＴ 這種腦袋老闆早就大量使用ＰＴ 對於他們來說
自己賺錢比較重要 ． 別人如何都不關他的事． 只會在那邊抱怨人事成本太高會如何如何
又會酸不然你自己來開公司看看． 新制下來我相信還是有公司會依照規定給
這些抱怨的公司只為一直說我沒不知道阿．用新制我家班費用會多啊． 不划算阿是不會 增加人力嗎？
利潤大於成本才要做這生意阿． 明明大部分還是賺． 但偏偏就是要用最摳門的方式付出成本 然後再來喊說自己多委屈．
賺甚麼錢?
麥當勞就是大量用PT, 所以呢? 老闆自己賺錢比較重要? 麥當勞很沒良心嗎?
鬧區一棟樓租金一個月幾十萬.
夏天冷氣拼命開.
一堆人點一杯可樂在裡面混一個下午.
甚至有人在裡面睡覺也不消費.
如果老闆好當, 錢那麼好賺, 那美國麥當勞就不會打算把台灣麥當勞整個賣掉了.
你看麥當勞裡面一堆都是PT.
美國慣老闆應該賺到翻掉吧?
把台灣麥當勞全部賣掉是不是美國人腦袋壞掉了?
社會上面的工作, 雇主有違法你就去投訴.
沒違法, 省錢的方式各個企業各自在合法範圍以內做努力.
雇主經營企業本來就是想辦法節省成本.
可以用PT為何要用FT?
你去市場買菜不也是找便宜又漂亮的青菜買嗎? 你不也是在節省成本?
你以為企業就是要給員工高薪, 不能在合法範圍節省成本嗎?
現在的企業是跟全台灣其他企業競爭, 甚至跟全球競爭, 無論員工成本, 進貨成本, 不省就等著關門.
你以為老闆好當? 你看看前幾年的股王HTC, 現在呢?
為何用PT可以取代FT? 那就表示這個工作很容易就被取代了不是嗎?
自己為何不想想如何充實自己, 讓自己有更高的的不可取代性? 台灣一堆年輕人20幾歲就想要享受生活, 想要退休. 加班一天最好可以領好幾天的薪水.
整天吵著增加基本工資.
基本工資市場機制去訂定就好了, 政府規定有用嗎? 如果要高不如最低薪資就訂到6萬好了.
另一個角度想, 整天靠著漲基本工資才能調薪的人又是甚麼人?
自己的人生自己掌握不是嗎?
為什麼找不到比最低工資還高的工作?
是學歷太差還是太懶?
或者自己的人生沒有規劃好? 年輕的時候沒有一技之長, 老的時候也沒有機會了?
與其會抱怨老闆怎麼爛? 怎麼不想想別人為什麼會變成老闆? 你卻是領22k?
郭董年輕的時候是靠著每天準時上下班+天才頭腦, 就可以建立鴻海並且把鴻海打造成千億王國嗎?
peggydoggy wrote:
並不是有一例一休老闆...(恕刪)
奇怪。。
一堆人喊著。。慣老闆慣老闆。。
無良商人。。無良老闆。。
壓榨勞工的兇手。。另人面目可憎。。實在可恨。。
為什麼為什麼為什麼。。沒人檢舉他們。。
把他們全部都舉報啊。。讓慣老闆
來一個死一個來兩個死一雙。。
沒發加班費的。。舉報。。勞工連上七天的舉報。。
逃稅的。。舉報。。千萬千萬不要放過罪該萬死的慣老闆
舉報到這整個制度健全為止。。
利潤不好的企業。。怪老闆沒本事。。倒一倒算了
利潤很好的企業。。大賺黑心錢。。倒一倒算了。。
但。。好像很少人去舉報耶～～這樣勞動部會沒業績～～
我的意思是。。大家一直在那邊喊。。勇敢一點
請直接去舉發。。你也可以當讓整個制度變的健全的一份子
讓慣老闆全部都無所遁形。。就讓慣老闆們完全消失
全部讓他依法處理～～以後要當老闆的人
只要當慣老闆死路一條。。沒有特例。。大家全都要合法
不要一桿子打翻一艄船。。好像當資方的全部都是不好的
搞的大家一定要站在對立面～～
現在很多資方明明就想要合法。。然後真的增加很多成本
在那苦撐。。但好像搞的好像過街老鼠
好像老闆開業都一定賺錢。。還賺很多。。
比如去年在四個月內工資調兩次。。然後年初一例一休增加加班費
這些增加費用對於淨利來講好像鼻屎一樣不用在乎。。
台灣產業競爭真的非常大。。現在這個時機限入了很嚴重的惡性遁環
利潤實在是沒有想像中的好。。就算有。。但也是被高度競爭稀釋掉了
看看另外一棟樓。。便利商店。。衝擊有多大～～
不過卻被很多人一句慣老闆不知道不知尾就帶過。。
所以。。不守法就舉發也不會在那罵慣老闆了。。直接由勞動部去跟他們談比較快
撐不下去的就收一收。。搞不好剩下來的競爭變小了獲利變高了
勞工的薪水才會得到實質的增加。。但前提是陣痛期大家要忍住～～而且失業率應該會增加吧～～
還有。。物價一定會再高的～～反正1.資方2.勞方3.消費者。。這三方在拉距。。
不可能會有人全贏。。這三方的關係是有失必有得。。有得必有失。。
唯有亙相與亙信。。才有可能三方全贏。。但以現今社會氛為。。難囉～～
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