aznt2000 wrote:查核大隊最近好勤勞,不過很多老闆多給加班費真的有賠嗎?我很懷疑,還是藉故減薪?故意加重你的工作量減少你的上班時間其實賺很大?當然也有不少業著是真的不得不取消加班,像是客運、臺鐵等等,收支都很公開,個人覺得新聞一直拿客運跟臺鐵來當新聞標題,就是因為給加班費真的划不,我覺得在一陣子大概就不太會抓了,你就可以再恢復原本的薪水了。 上市公司可以直接查財報啊人事成本一般占營收的2成新聞報說一例一休會增加人事成本增加1-2成就是占營收的比例從20%增加到24&我是認為叫員工不要加班,可以把人事費壓縮在18%以下
gaster wrote:未來的趨勢應該就是...(恕刪) 或者說 創廠 減少從事地下經濟大增 例如 攤販 園藝..無申請營利登記之行業然後稅收壓在那些需報稅行業身上 後果...很容易猜見只能說有些事情是合理的 可是不合時宜就像法律一樣不合理不代表就違法
wiseabni wrote:派遣公司也是必須負擔相同成本的他們一樣會轉嫁給聘雇公司的...(恕刪) 派遣公司之能夠生存就是因為幫公司節省人力成本,所以成本絕對不是相同的。連政府單位有職缺都找一定比例約聘雇員為什麼????學校代課老師一大堆縣市政府為什麼不補足正式老師???就是省人力成本.....找代課老師、約聘雇員成本至少省1/3當派遣公司無法轉嫁給聘僱公司怎麼辦就是壓榨派遣員工而已