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真心希望公務員福利可以和勞工對調

閒得發慌的公務單位也相當多
我家某戶政事務所,上班時間一群人打屁聊天打瞌睡,因為沒啥人來洽公辦事
這種養蚊子單位多的事
公務機關是如此,私人企業也是如此
我曾連續上班在外奔波40幾個小時只睡兩個小時,中午僅吃個飯沒休息,還睡在沙發上
沒加班費夜間加班的部分僅能1比1換休
薪水不到四萬
但社會上絕對還有比我更慘的
你還好嗎?你把最高標的福利拿來比較?很多勞工都沒有你說的福利,就算現在修法,我還是認為上班打卡制,下班責任制的中小企業還是很多,至少在台北市以外是這樣。公務員最大的好處應該是穩定吧,至於爽不爽真的是看單位。你的情況 要是不爽就離職,不然就去打開事求人,你不會跟我說不知道那是啥吧?如果覺得那麼糟糕還是不肯走,真的就是自找的。話說我已經不知道幾年沒領過什麼1.5個月的年終,加班費也都是用底薪計算,比最低薪資還低。三節禮金也好幾年沒領過了,話說我當初進公司實領薪水不到兩萬,真不知道為何要被你說的好像福利很好一樣。而且你還拿約聘雇來比?怎麼不拿高職等的主管來比?能力強的會去參加升等考試。不會傻傻待在原位,公務員不是很忙?還有空到處巡查?所以表示吃飽太閑嗎?勞基法有保障?看得到吃不到啦,第八條更好笑,公務員犯罪加重其刑的部分,是對於假借職務上之權力、機會或方法。我倒是覺得啦,你要是在公家單位待那麼久,還沒辦法認識業界老闆來讓你轉職,你真的該檢討一下問題出在哪裡了。有問題不去跟單位跟政府爭取,放任政務官亂搞,不去爭取自己該有的權利,結果在其他人爭取到了權利之後才跳出來說風涼話?更何況現在勞工拿到的 很多根本口惠而實不至。
真有那麼羨慕?? 明天馬上提辭呈不就好了.........

說那麼多.............
你講的那些福利,多數是不存在的!
比較的方式也有問題 ,用公家約聘就該跟民間約聘比較。


M@gic wrote:
我是公務員, 但我真...(恕刪)
別說台南了,台北也不一定有啊

LUN1110 wrote:
當然可能也看單位,但...(恕刪)
現在說謊好像搞得好像真的一樣

我親戚家 不適軍人就是公務員 爽的咧

但我覺得軍人警察 消防員很辛苦 這我可以認同 公務員就算了.......

大家都沒發現問題出現在哪裡嗎?
每天只會隨這些政客名嘴起舞!
拉著軍公教一起向下沈淪!這樣對台灣的未來有什麼好處!
為什麼這些政客名嘴不是替勞苦功高的勞工拉抬薪資及福利!向上提升呢?
搞的好像鬥爭大會一樣!這樣搞對立對誰有好處?您們不知道嗎?
真要替勞工爭福利,大有為的政府理應是提高基本工資、強勢督責資方!
本勞外勞基本工資脫勾!取消引進外籍勞工!廢除派遣制度!
JL2016 wrote:
你太偏頗了,也看得...(恕刪)
酸民好多喔~~哈哈哈哈
不過看到酸民憤怒的言語還覺得蠻好笑的哈哈哈
樓主說的真好,那就離職,去外面找工作,希望你找的到你所列舉條件的公司上班,順便可以跟我們說是那間公司,有那麼好的福利,不要得了便宜還賣乖
Grace51 wrote:
只問你一句話而已未...(恕刪)

A儲蓄險方案-->月繳4000,30年後每月領回4萬,並享有XX俱樂部黃金會員權益(福利較好)
B儲蓄險方案-->月繳840,30年後每月領回2萬,並享有XX俱樂部一般會員權益(福利較差)
C儲蓄險方案-->月繳4000,30年後每月領回2萬,並享有XX俱樂部一般會員權益
D儲蓄險方案-->月繳840,30年後每月領回4萬,並享有XX俱樂部黃金會員權益
甲選擇A方案,繳費30年後保險公司說營運績效不佳~只能給C方案每月領2萬,並降為一般會員權益
乙選擇B方案,繳費30年後,每月領2萬,並享有XX俱樂部一般會員權益

這時甲提出抗議了~明明當初選A儲蓄險~怎麼變成C方案了?好吧保險公司倒了的話~大家一毛錢都沒有~C方案就C方案了
乙也跳出來說話了~為什麼甲可以領A方案(4萬)?福利怎麼可以比我好,這不公平!本來就應該領C方案了,領A方案根本就是"賊"
今年社會新鮮人丙、丁加入職場打拼了
丙因職業關係"只能"選擇C方案,月繳4000,30年後每月領回2萬,並享有XX俱樂部一般會員權益
丁"很希望"能夠選擇D方案,月繳840,30年後每月領回4萬,並享有XX俱樂部黃金會員權益,但是保險公司考量營運狀況,只有B、C方案可供選擇了,這時候丁當然選擇B方案了(月繳840,30年後每月領回2萬,並享有XX俱樂部一般會員權益)

以上簡單比喻
可認同也可不認同~每個人有每個人的想法~也可以不認同別人的想法!勿戰


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