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改革到連加班費都沒了

基隆真是好 wrote:
真的希望是開玩笑的...(恕刪)


人員減半,還不用加班,效能維持不變?還真有人相信! 真的希望是開玩笑的,那之前多一倍的人還要加班是哪招,這麼沒效率的公司也早該倒了吧?是只有兩人的公司嗎?能一次裁一半的人,有聽過大量解僱勞工保護法嗎?

那個什麼芭樂加班費,如你自己是老闆,你也不會啟動加班了,物價飛漲了八年後…持續飛漲中…
一例一休主要是調漲休息日的加班費,以我們公司來看,初步估計一年會多一億的加班費支出。
所以新規定是大家休息日可以加班,但是會重重審核。
原來加班費才是大家辛苦的重點
所以偉大政府正在轉型正義啊
幫助慣老闆讓大家只剩本薪
工作量增加又沒加班費
本薪更往基本工資前進
慣老闆?
不想幹就走阿
你有本事老闆都還拜託你留下來咧.

沒本事又不敢換工作, 整天抱怨東抱怨西, 罵甚麼慣老闆? 你老闆說不定也整天罵你米蟲怎麼不趕快走!

我自己就從來沒有去找老闆討加薪討福利.
薪水都是老闆自己加給我.
如果不滿意我就是去外面找工作.

我又不是乞丐我去跟老闆討甚麼?
老闆覺得我有用就應該對我好, 我才會幫老闆賺更多的錢不是嗎?

老闆都是很聰明的, 知道誰是真的可以幫到他, 誰絕對不可以走.
而那些會罵慣老闆的員工, 一般就是老闆希望他離職可是又不想花遣散費的米蟲.




srwlife wrote:
不看新聞會與世界脫節, 看新聞會與真相脫節!!!(恕刪)






不看新聞
不看電視(也沒買電視
對岸的國際新聞佔比真的比我們多好多
我們的新聞台都沒什麼國際新聞
只有不斷的repeat


對於責任制的完全無感了
對於縮減人力這東西我也認同
公司也都有在做這樣的事
因為這次準備改的太誇張跟太大
就是為了省加班費
線上人員休班時間輪班方式都要改變
少一半是非直接單位
本來二個人執班改一個
管理層分兩派
等老闆决定
工人就負責開罵
競爭力這東西自認真的不高
高的化就去考公務員了
不然去做小生意了
話說真的想去賣吃的
朋友同學賣吃的收入都不錯
與其在01抱怨被老闆奴役

有沒有想過聯合所有員工鬧大, 讓慣老闆幹不下去!?

不然你們一直吞忍, 老闆一樣爽爽賺, 在怎麼改革也沒用啊!
禮拜六也不用上班了

本來貨就沒那麼多 這下好了 全都不用上

這是在新埔國中貼出假日一些網球運動很多人來。貼出後有人說要去協調看 之後看此文有感而發並沒有要筆戰之意。
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