升副裡真的是懲罰績優工程師!! (第5頁)

怕吃辣

怕吃辣
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41樓

2016-12-12 19:07

寧為雞首，不為牛後

wunjay wrote:
各位先進：小弟在...(恕刪)

icewalker

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42樓

2016-12-12 19:31

說的真好

元氣小牛 wrote:
以前剛考上大學時，...如果一直沒有辦法突破...工作不開心...那就是自己過不了自己的關。(恕刪)

vecellio

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43樓

2016-12-12 19:45

工程師像是士官，幹了20年頂多就是上士退伍。副理像是軍官，20年後是將軍(總經理)還是少校(經理)，由你決定~

雙巴大神

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44樓

2016-12-12 20:26

chunchiahsieh wrote:
發獎金時差40-60萬
你會選擇繼續當工程師還是升副理？

階級都會有最高薪資的限制
如果頂天了還不升升級
也不會再加薪了

如果小於40萬，你要不要幫版主補錢?

如果工作時間一樣，錢還是少領很多，你不要幫忙補錢補假?

請回答是或否請作答幫不了你

不查看，不處理及不回覆任何私人訊息，私訊一律砍掉(包括01管理員的文章刪除通知，這哪是私人訊息?)

花椒伯

花椒伯
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45樓

2016-12-12 20:43

所以呢？你一個月領得比工程師少嗎？年薪比工程師低嗎？

YKK104

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46樓

2016-12-12 20:49

當工程師再怎麼加班怎麼做都是個頂 , 樓主難道要到4~50歲了還在靠加班來增加薪水 ?

很多公司的主管都是責任制 , 你不知道嗎 ?

台灣從哪時開始 , 認為當主管是種屎缺了 ?

難怪台灣會被大陸人修理不是沒道理的 .

erial

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47樓

2016-12-12 21:00

副理是負責分配工作的那位
如果還要一肩扛
那就不配這個管理職務

思維這麼低就能升.....堪慮

cougar2015

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48樓

2016-12-12 21:02

wunjay wrote:
各位先進：小弟...
但我發現升副理真的是懲罰績優工程師→(恕刪)

你跟公司都很奇怪,升遷制度是亂七八糟.
別人升官又發財,你們升官找倒楣.
為什麼不是原職務有嘉給,升副理再另有嘉給年終也再升等.
是這樣願不願升副理

砂鍋打到底1

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49樓

2016-12-12 21:25

沒有牛肉阿

wunjay wrote:
各位先進：小弟...(恕刪)

海派一哥

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50樓

2016-12-12 21:42

wunjay wrote:
各位先進：小弟...(恕刪)

跳巢至少從副理開始談，有機會從經理談
你工程師出去，談資深工程師？