kawaii98 wrote:
新聞出來了，結...(恕刪)
你有看完內容嗎？不可以....
劃重點年終非法定事項
由勞動契約或協商決定
可不發也可約定領獎金後要做到何時才不扣回，
重點還是回到勞動契約也就是約僱合約
新聞內容
許多上班族都期待公司發年終獎金。有人在社群網站mobile01發文抱怨，他想等下個月（明年1月）領到年終後，明年2月初離開，但公司表示，明年3月10日之前離職，就會討回年終。勞動部指出，對於該案，若勞動契約或勞資協商後有如此議定，僱主可以不發年終給該員工，但若沒有經雙方合意，僱主發放年終後就不能追回。勞動部指出，年終獎金不是《勞動基準法》中的法定事項，也不屬於薪資，比較像是「習俗」，僱主發不發都可以，但僱主最好在勞動契約中或透過勞資協商後敘明發放年終標準，以免有爭議。（生活中心／台北報導）
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