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特休三讀通過 你滿意嗎?


eva123eva wrote:
特休看得到吃不到
國定假日才是真的



你確定
我們公司的技術員每年都可以把特休修完
你休不到是公司的問題還是你的問題

新的版本沒修完要轉換成薪資
如果沒有就趕快去檢舉吧
不要姑息養奸
不要再說公務員爽不爽,人家也是靠實力換的,不過國家的財務狀況也是要即時衡量調整,不是考上公務員納稅人就一定要養你一被子,把國家拖垮了大家都沒得吃囉⋯⋯
勞資雙方利益本來就是拉距的,不需在乎那七天吧!重點是勞工賺到錢為優先,沒錢假太多也是個屁吧,就像當兵一樣好的單位假放多了到處花錢,結果軍餉又不夠搞的退伍還欠錢也沒比較好吧!
自從週休二日後,這七天假很久沒放了
砍不砍對於本來就沒放的人根本無感,
到是勞工特休的天數跟公務員相比,
也相差太懸殊了吧
OK啦 反正就提早賺幾天特休 星期天出來加班公司要給加班費還要給補休

至於那七天假說真的工作週休二日十幾年 從沒休過那七天
今年很神奇的依法行政多了七天假 勞工可以集体訴訟告以前執政官員瀆職罪要求國賠七天假薪水嗎?
//人民要什麼也搞不清楚

人民是什麼東西
你看到的人民跟人家看到是不同的
不能說你那一掛這樣想,全部2300萬的思維就跟你一樣

他們被選上,就是代表他們選區的人是這種想法
這是民主政治

不能說一部份的人認為是這樣..就不斷的抗議丟東西

2.5ppm wrote:
那你自己出來當老闆給員工放假...(恕刪)


我們家老闆明年七天假照放
以下是我個人看法
不要浪費生命討論休幾天,把精力用在充實自己,當你的能力沒人可取代時要休幾天就休幾天
老闆還要好聲好氣的巴結你,先看看自己再要求別人比較實在
請先搞清楚

低薪問題除了規定最低薪資

政府只能用呼籲方式請公司加薪

有人會聽?


至少休假是統一性強迫性的

政府可以立法干預修正

大家說慘不慘??

沒錢拿至少放多一點假



沒假放錢會多一點??


領月薪的, 一個月是多少錢就是多少錢 , 放不放都一樣


放了假會沒競爭力??


事實是老闆的人事成本會增加 沒辦法拿去降低生產成本

為什麼要降低成本? 因為你的東西不賣便宜沒人要!!!

請去看看德國工時是多少 1週 35小時 大概4天半

那他們應該被世界淘汰摟?

我們全年無休工作就會世界第一?

競爭力跟工時跟特休~ 沒.關.係.

t101nw wrote:
第38條不是有立法...(恕刪)


會休不完嗎?上有政策、下有對策

有些公司怎麼做,就是在淡季的時候每週放一天無薪假,然後規定只能用特休來抵,
等到旺季時,大家特休都抵完了,遇到急事要請假就只能選擇請事假,
結果就是全勤沒了,還要扣薪資...... 賠更大
勞工就像台灣一樣.是美國跟中共得一顆棋子.騙完選票就沒利用價值了~
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