不要再說公務員爽不爽,人家也是靠實力換的,不過國家的財務狀況也是要即時衡量調整,不是考上公務員納稅人就一定要養你一被子,把國家拖垮了大家都沒得吃囉⋯⋯勞資雙方利益本來就是拉距的,不需在乎那七天吧!重點是勞工賺到錢為優先,沒錢假太多也是個屁吧,就像當兵一樣好的單位假放多了到處花錢,結果軍餉又不夠搞的退伍還欠錢也沒比較好吧!
OK啦 反正就提早賺幾天特休 星期天出來加班公司要給加班費還要給補休至於那七天假說真的工作週休二日十幾年 從沒休過那七天今年很神奇的依法行政多了七天假 勞工可以集体訴訟告以前執政官員瀆職罪要求國賠七天假薪水嗎?
//人民要什麼也搞不清楚人民是什麼東西你看到的人民跟人家看到是不同的不能說你那一掛這樣想,全部2300萬的思維就跟你一樣他們被選上,就是代表他們選區的人是這種想法這是民主政治不能說一部份的人認為是這樣..就不斷的抗議丟東西
請先搞清楚低薪問題除了規定最低薪資政府只能用呼籲方式請公司加薪有人會聽?至少休假是統一性強迫性的政府可以立法干預修正大家說慘不慘??沒錢拿至少放多一點假沒假放錢會多一點??領月薪的, 一個月是多少錢就是多少錢 , 放不放都一樣放了假會沒競爭力??事實是老闆的人事成本會增加 沒辦法拿去降低生產成本為什麼要降低成本? 因為你的東西不賣便宜沒人要!!!請去看看德國工時是多少 1週 35小時 大概4天半那他們應該被世界淘汰摟?我們全年無休工作就會世界第一?競爭力跟工時跟特休~ 沒.關.係.
t101nw wrote:第38條不是有立法...(恕刪) 會休不完嗎?上有政策、下有對策有些公司怎麼做,就是在淡季的時候每週放一天無薪假,然後規定只能用特休來抵,等到旺季時,大家特休都抵完了,遇到急事要請假就只能選擇請事假,結果就是全勤沒了,還要扣薪資...... 賠更大