幻月冰靈 wrote:
反正現在外面工作多的是要專業，然後給22K的...
我這個部門有人領32k, 5萬 / 8萬 / 11萬 / 13萬......再上去我就不清楚了（傳產，固定月薪不含年終分紅，升遷管道暢通，有能力的人就算變也變一個職缺出來給你，就怕你不肯做而已，領11萬以下的人都還算蠻年輕的才三十多，32k那是助理職，不要求特殊專業但是要會英文書信往來）
就看你是講的一嘴好專業，還是真的做得出拿得出專業（P.S.我們的產品專業是學校學不到的，通常是靠工作學習累積來的）
另外就是工作態度的差別
我最近看到兩個同時進公司大概兩年的年輕人，一開始都沒經驗沒專業，但是一個很優秀很認真，很快的升職加薪
另外一個相比起來就........覺得公司給他這個薪水真有點浪費。他進來一年多有次說要請10天長假，理由是因為他覺得很久沒犒賞自己出國旅遊............我聽到了以後心裡OS你是做了什麼值得犒賞自己啊？？？？？？？？？？？？？要是我直屬的下屬我應該就請他長期度假不用回來了
每次看到有人在靠北台灣企業給的pay太差.........我只能說：孩子......不是pay太差，是你沒資格拿的更多而已
國外當然有更高的薪水，你們可以往國外跑，但是去之前做做功課，想想那邊的物價跟薪資的比例，你在那邊打工有沒有資格生病或受傷
我也知道為了高薪而到新加坡/杜拜/香港工作幾年......結果還是一無所有的案例
靠北永遠是最容易的選項，繼續吧你們！
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