賺大錢養家養老婆 wrote:
多一點點並不是因為...(恕刪)
還是有啦
我朋友大陸待三年
離職後回台找的工作，薪水有比同年資的人多
多2000元......
所以沒有要在大陸長期發展的話，其實沒必要去
現在就連美國經驗在台灣都不見得吃得開了
最後大家都發現根本回不來
先依據福利給您排個順序
產業別
地產業(台灣人機會最少)=軟體業(台灣人機會較少)>電子業(鴻海等電子公司外派)>傳產代工業(非台塑中油國營外派)
國別
外商(以軟體業來說中國微軟不如百度待遇好,其他有日商/韓商...各行業互有長短)=陸商(正規公司非鄉下小作坊)>台商
以台商區域分
北部老闆>中部老闆>南部老闆
因台灣聘雇薪資屢創新低,故近年來願意去大陸就業的年輕人越來越多,僧多粥少情況下,台灣外派新資也越來越低(最低聽過有3~4萬NTD的),而職稱從早期的副總/經理...到現在的課長/工程師/技術員...
如你所知傳統產業基本是屬於最差的那種(請做好心理準備)而中國政府早就想把這些產業往內陸或國外趕...因此即使目前仍在中國勉強生存的台灣傳產,未來不轉型外移就等著淘汰,
依個人上一份台資傳統產業工作(母公司上櫃)...
年薪110...上班時間0740~2130...連續工作52天(周日上班時間為0800~1730,只叫台幹上班,陸幹因加班費高昂,晚上/周日不用加班...不給薪怕被告)返台8天...一年6張機票想盡辦法讓你只回5次,食:三菜一湯(有時全素),宿:單人房 員工宿舍頂層(以個人標準為破舊公寓有空調)
既然出去了,意味著要承受一些在台灣接受不了的要求,且多半到退休前無法狠下心回去從頭開始(除非志願性失業),如覺得薪資接受的話(相信一定比你目前找的好一點點)做好心理準備
中國已經開放二十年
難道會原地踏步嗎
他的進步是可預期
但是台灣⋯⋯
現在連大陸商也招台幹
便宜又好用
台幹的薪資不如陸幹
但是在台灣也找不到
所以還是去做看看
有機會就跳槽
台商比陸商更無恥
要保有你被利用價值
用完就丟是常有
gn01692693 wrote:
小弟26歲，目前應徵...(恕刪)
1)我以前在東莞,距離台灣很近,但廣東肇慶很遠,交通不是那麼方便。
2)我不知道正式薪水是多少,但我看也不會多好；我前公司,光是派註大陸的津貼就有35k,台灣的薪水不算,你要衡量。
3)五天的假期,扣掉前後移動日2天,實際剩下3天,距離遠,光移動就累個半死,一年才40天；我的公司返台假是9天,一年六趟,共54天,機票錢也是公司出,這個公司的假期安排太差,我第一次見到。
4)在大陸我沒有聽過台幹工作8小時的,台幹是責任制,不打卡,隨時要待命,電話要隨叫隨到,可以立馬解決問題。
你以為台商在大陸它會受台灣勞基法的規範,工作8小時,超過還讓你加班嗎？！！！！別太天真。
如果從薪水的角度看,不建議你去,福利及薪水太差,請參考。
爆肝書生 wrote:
小弟也任職於傳產你...(恕刪)
敢問待哪類傳產還有這樣的薪資(外派中國)
除非特殊專長和特殊經歷；這種的就別拿來說嘴了~~
目前傳產對一般人來說大概就樓主說的薪資福利
且以樓主26歲的年齡來說，外派還算是新手，這樣的薪資福利算不錯了!!
2倍薪資咧～～～會不想太多了!!
本魯也是待傳產，也待過中國廣東；認識的朋友有在中國，越南，柬埔寨，緬甸等國家
第一次外派人員中(經歷少，年齡輕)除了緬甸薪資高一點；還沒有聽過有人是2倍薪資外派的!!
Vanity is definitely my favorite Sin ~~~ "The Devil's Advocate" ~ John Milton
Solaris2344 wrote:
敢問待哪類傳產還有這樣的薪資(外派中國)
除非特殊專長和特殊經歷；這種的就別拿來說嘴了~~
目前傳產對一般人來說大概就樓主說的薪資福利
且以樓主26歲的年齡來說，外派還算是新手，這樣的薪資福利算不錯了!!
2倍薪資咧～～～會不想太多了!!
本魯也是待傳產，也待過中國廣東；認識的朋友有在中國，越南，柬埔寨，緬甸等國家
第一次外派人員中(經歷少，年齡輕)除了緬甸薪資高一點；還沒有聽過有人是2倍薪資外派的!!
請問您認為這就叫不錯的薪資福利?
26歲研究所畢業起薪至少4萬台幣
出差大陸每天至少150元人民幣
加起來出差每個月至少入賬6萬台幣
還包吃包住包勞健保勞退基金
4萬6的薪水就要遠離原本人際關係? 遠離家園? 遠離熟悉的一切?
會會太廉價?
講句勢利點的. 為何不敢任用當地新手而要一個台灣新手離家背景去那工作?
WHY?
內文搜尋
從 APP 打開
X